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Décallage d'embauche suite au coronavirus

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zs23000 2020-03-24 10:51:14

Bonjour,

J'ai signé un CDI qui devait débuter le 14/04/2020, suite à ce qui se passe avec le coronavirus, mon futur employeur (une SSII) souhaiterait décaler la date de début du contrat, car le client a décalé la date de début de ma mission, ce que je ne veux pas, car je ne serai pas rémunéré étant donné que je suis en période de préavis qui se termine le 13/04/2020.

Mon futur employeur a t-il le droit de faire cela sachant que dans le contrat de travail, il y a une mention "Cette date pourras être avancée ou retardée si les obligations de l'intérêt des parties les y contraignent". Que vaut cette mention dans le cas où je ne suis pas d'accord avec ce décalage de date sachant qu'il est bien noté "...l'intérêt DES PARTIES..." ?

Puis-je demander à mon employeur de me mettre en chômage partiel ?

Merci d'avance,
Cordialement


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 24-03-2020 à 11:08

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un salarié ne demande pas à son employeur à être individuellement mis en "chômage partiel".

    C'est l'employeur, en fonction de la réduction de son activité, qui prend la décision de demander à bénéficier du dispositif d'activité partielle / "chômage partiel", pour telle équipe de travail, telle unité de production, telle partie d'établissement ou établissement dans son ensemble. Allant de la réduction des heures travaillées à la fermeture de l'activité. Et pour cela il lui faut obtenir une habilitation de la DIRECCTE (inspection du travail).

    cordialement
    zen maritime 
    0
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