Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Embauche, Contrat de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


démission sans préavis, accord employeur impossible

Visiteur

jujurico 2011-07-29 18:43:35

Bonjour,

j'ai un petit problème.
Je viens de démissionner de mon poste. J'ai 1 mois de préavis. Et j'ai posé 3 semaines de vacances durant ce mois (1 semaine durant laquelle l'entreprise ferme et 2 semaine que j'ai posé volontairement).
Je viens d'apprendre que ces 3 semaines ne sont pas comptés dans le préavis.

Mon problème, c'est que j'ai retrouvé un autre travail qui lui doit absolument commencer dans 1 mois jour pour jour et que mon employeur refuse de me dispenser de préavis.

Je ne peux pas annuler mes vacances car elles me permettent de trouver un appartement et de déménager afin de commencer mon nouvel emplois début septembre.

J'ai lu sur ce site que mon employeur pourrait m'emmener au prud'homme si je ne fais pas ce mois de préavis.

Ais-je juste ?
Comment puis-je faire ?
Qu'est ce que je risque concrêtement ?
Est ce que je risque de lui devoir des indemnité ? A quel hauteur ?

Merci par avance pour vos réponses

cordialement

Julien

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    samir25 Le 29-07-2011 à 22:51

      + 100 messages


    Bonjour,

    Effectivement vous êtes tenu de faire votre préavis. L'employeur peut entamer une procédure devant le conseil des prudhommes si vous ne respectez pas cette obligation et vous réclamer des dommages et intérêts. Ces dommages seront fixés par le tribounal en fonction du préjudice subi.
    Malheureusement pour vous, le droit vous oblige à faire votre préavis et vous ne pouvez légalement y déroger    
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés