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EMBACHE SSII - un CDI avec une convention APR ???jamais vu

Visiteur

daveted 2008-01-30 19:40:13

Bonjour à tous,
J'ai eu un entretient avec une SSII il ya quelque temps ces derniers m'ont fait une lettre d'embauche et m'ont promis de signer un CDI le 1er février (cela fai 15 jours) (CDI a 2500E brut sans période d'essai, contrat Cadre)

Ce nouvel eploi engendre avec lui un déménagement, la demission de ma copinne et le changement d'école de notre fille...

Le problème c'est qu'il m'ont demandé de faire des choses bizarres...

Deja me déclarer comme demandeur d emploi au ASSEDIC pour monter un dossier AFPE ... après vérification je n'y ai pas droit ils se rabatte donc sur un dossier APR.
J'ai dis que j'étais d'accord dans la mesure ou tout sera spécifié c'est mon 2eme job et surtout premier CDI...

APR = statut de stagiaire en intégration ...

Et le RH après maintes discussion me dit "je comprend pas votre apréhension, je vous fait un CDI avec une clause d'APR mais c'est un CDI ??? (alors qu'un APR doit MENER à un CDI ou CDD de 6 mois)
En spécifiant votre salaire (2500e), votre statut (cadre), les tickets restaurants etc...
C'est une procédure normale d'embauche en CDI chez nous, ca fait 20 ans que je fais des RH etc...


Donc plusieurs problèmes se posent :
- Comment puis je etre Cadre et stagiaire en meme temps ?
- Un contrat qui doit déboucher sur un CDI ne peut pas commencer par un CDI ?
le mec me dit vous allez signer un CDI avec une convention APR. Vous recevrez une partie de votre salaire des assedics et le reste de nous.
---> Double employeurs ?
- Suis je sur un siège ejectable (3mois d'APR) ?
Le mec me dit il sera inscrit noir sur blanc que vous etes embauché sans période d'essai ...

Messieurs ne trouvez vous pas ce contrat un peu "atypique" et le spromesses faites sur papier seront elles forcément tenues ???

Merci pour vos avis

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  • Membre

    daveted Le 30-01-2008 à 21:14

      < 10 messages


    Donc légalement il peut me faire un CDI en utilisant comme convention l APR ???
    (je demade ca car c simplement une utilisation à l'envers du procédé ...)
    Par ailleur il a éffectivement utilisé le terme montage.
    Quant au fait de tout écrir il m'a dit il n'ya pas de problemes (il m'a d ailleur fais une promesse d embauche reprenant tout ces point mais ne parlan nullement de l'APR)
    0
    + -
  • Membre

    daveted Le 30-01-2008 à 23:45

      < 10 messages


    Merci beaucoup pour les infos!!!!!!!!!!!!
    0
    + -
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