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Embauche de personne de la même famille dans la même entreprise

Visiteur

Stepha 86 2014-08-20 12:34:52

Bonjour, a t on le droit d embaucher plusieurs personne de la même famille dans un même établissement ?

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  • Moderateur

    Alainverce Le 20-08-2014 à 15:53

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Bien sur ! 
    Membre

    Bridget17 Le 03-03-2018 à 21:04

    Bonjour,ma fille est actuellement en cdd dans la meme entreprise que moi et on lui fait comprendre de chercher un emploi ailleurs car elle ne pourra pas obtenir de CDI car la loi ne  permet pas d embaucher 2 personnes de la meme famille dans la meme entreprise,merci si vous avez une reponse
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  • Moderateur

    Alainverce Le 04-03-2018 à 08:28

      + 1000 messages


    C'est absolument faux !
    Qui vous a raconté cela ?
    Si c'est votre employeur demandez lui de le confirmer par écrit, vous allez voir, son excuse bidon va disparaître !
    Membre

    Bridget17 Le 04-03-2018 à 14:00

    Merci d avoir pris le temps de me repondre,c est vraiment tres gentil,mais puis-je encore vous solliciter?car je travaille dans une grande surface ou il y a plusieurs services,et ma fille travaille dans le meme que moi.est-ce-que ca change la donne?merci
    0
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    Alainverce Le 04-03-2018 à 14:07

      + 1000 messages


    Mais enfin, dans quel monde vivez-vous pour avaler de telles sornettes ?
    Aucun texte, aucune loi, n'interdit de travailler à plusieurs d'une même famille dans une société  une entreprise ou le même service !
    Des dizaines de milliers de couples travaillent ensemble partout en France.
    Membre

    Bridget17 Le 04-03-2018 à 17:32

    Rebonjour,j ai vraiment l impression de vous mettre e n colere??,mais notre employeur nous dit que c est par rapport a la convention collective et j avoue qu en matiete de droit du travail,je n y connais rien....j ai tellement peur qu il ne garde pas ma fille (elle a vraiment besoin de ce boulot...)que j ai telecharge la convention en question mais je suis perdue...
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  • Moderateur

    carry Le 04-03-2018 à 15:35

      + 1000 messages


    bonjour

    aucune obligation de renouveler un cdd ou de le transformer en cdi que ce soit votre fille ou pas ...

    l'employeur a trouvé une excuse bidon ... cela ne sert à rien !!!

    peut être que vous êtes trop proche de votre fille pendant le travail ???
    Membre

    Bridget17 Le 04-03-2018 à 17:38

    Bonjour carry,au travail ma fille est une employee comme les autres et ne beneficie d aucun traitement de faveur de ma part(bien au contraire...)de plus ,je travaille avec elle une semaine sur 2car elle fait une semaine matin,une semaine soir,alors que je ne travaille que du matin.en tout cas ,merci pour votre commentaire
    Moderateur

    carry Le 04-03-2018 à 18:25

    vous ne trouverez rien sur la convention !

    ce que vous ne comprenez pas .. c'est que votre employeur ne veut pas de votre fille en cdi ...  !  et il est bien bête car il n'a aucune raison à donner !!



    Membre

    Bridget17 Le 04-03-2018 à 18:54

    J ai bien compris et je vous remercie,je suis plus sereine quant a la suite des evenements?
    0
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  • Moderateur

    Alainverce Le 04-03-2018 à 21:07

      + 1000 messages


    Comme vous le dit Carry, votre employeur n'a tout simplement pas le courage de vous dire qu'il ne veut pas embaucher votre fille et c'est tout.
    Membre

    Bridget17 Le 04-03-2018 à 22:16

    Merci pour tout,bonne soiree
    Visiteur

    rinette2315 Le 15-05-2019 à 16:35

    Bonjour,
    Je susi exactement dans le meme cas je travail dans la meme entreprise que ma mere, dans le meme service et je suis actuellement en cdd et ils ne veulent pas me prendre en cdi a cause du lien familiale... et ils ne veulent pas changer d'avis...
    On m'a parlé de ne pas me laisser faire et de porté plainte 
    Que dois-je faire?
    Merci
    Moderateur

    milou27 Le 15-05-2019 à 17:23

    Bonjour
    Comme déjà dit plus haut , Lorsqu'un CDD prend fin,  l'employeur n'est pas tenu d'embaucher la salariée en CDI quelle que soit la situation familiale de cette personne .
    .
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