Embauche décalée cause COVID

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Kriskroupe 2020-11-02 13:06:06

Bonjour,

 Voilà je devais commencer aujourd'hui mon nouveau travail, seulement suite à l'annonce du gouvernement , mon futur employeur m'a appelé jeudi pour me demander de décaler mon Embauche. ( Pas de date précisée) Au début je refuse, maison me dit alors que je vais être au chômage partiel. Je vais donc perdre beaucoup car aujourd'hui je touche le chômage. J'ai dis donc dis d'accord pour décaler sauf que depuis je tente de joindre le RH par mail et téléphone et je n'ai plus de réponse. J'ai demandé à avoir une autre promesse d'embauche avec nouvelle date.

Ce qui m'inquiète c'est que ma promesse d'embauche m'avait été envoyée par mail. L'objet de ce papier est : lettre d'engagement.Dedans il ya ma fonction,position dans l'entreprise, salaire et date d'entrée. Mais il y a aussi écrit que le contrat me sera remis le jour de la venue, soit le 2 novembre au plus tard et qu'au delà de cette date, cette lettre d'engagement n'est plus valide. 
Donc je suis très inquiète. Car même si j'ai un mail du Manager disant qu'ils m'embauchent quoiqu'il arrive, je n'obtiens pas décris de la part du rh avec date etc..
D'avance merci pour votre aide et avis.

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  milou27 Le 02-11-2020 à 16:43

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour 
  
  Faites un courrier LR/AR pour leur demander qu'ils vous adressent le contrat de travail pour signature conformement à la promesse unilatérale d'embauche qui vous a été faite le .... et que vous avez accepté de décaler suite à un entretien téléphonique du .....avec M.....
  
  A vrai dire, la balle est dans leur camp car s'ils décident de ne pas vous embaucher, les dommages et intérêts que vous pourriez demander aux prud'hommes pour rupture abusive de promesse d'embauche ne dépasseront pas 1 mois de salaire + préavis de licenciement à l'issue d'une procédure qui prendrait plus de 12 mois et qui reste difficile à instruire seul

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  Kriskroupe Le 02-11-2020 à 22:41

  Bonsoir,
  Merci beaucoup pour votre réponse claire et précise. Je vais dès demain leur faire un courrier en ce sens. Seul retour encore aujourd'hui de mon manager me disant qu'on va revenir vers moi. Mais aucune date n'est mentionnée et je n'ai pas plus de détails...
  Par contre j'ai une autre question : ont-ils obligation de m'envoyer le contrat ? Ou sont ils dans leur droit s'ils me font attendre d'intégrer vraiment les lieux pour signer ?

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  Moderateur

  milou27 Le 03-11-2020 à 08:22

  La lettre d'engagement que vous avez reçue a valeur de contrat de travail et il sont tenus de vous préciser la nouvelle date d'embauche 

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• Membre

  Kriskroupe Le 05-11-2020 à 07:41

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,
  J'ai eu un retour hier avec une nouvelle lettre mais sans date. Ils expliquent qu'à cause du covid ils doivent reporter et que dès c'est possible ils reviendront vers moi avec une nouvelle date de prise de poste...
  Du coup j'ai appelé manager et RH et les deux m'ont confirmé que rien n'était remis en question, mais que le flou sur la durée du confinement ne peut pas leur permettre de mettre de date aujourd'hui.

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  Moderateur

  milou27 Le 05-11-2020 à 08:04

  Je ne vois pas de solution pour vous dans l'immédiat 
  
  La promesse d'embauche comporte t-elle une période d'essai ?  

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  Kriskroupe Le 05-11-2020 à 08:35

    < 10 messages

  
  

  Oui elle est de 4 mois+2 mois. J'ai du coup demandé hier à la réduire à 2+2mois. A priori ils seraient d'accord, ils doivent revenir vers moi.

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