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Embauche mutuelle ancienneté

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Mathieu1201 2020-01-14 21:43:07

Bonjour,
Je m'excuse d'avance si cette question n'est pas posée au bon endroit.
En octobre dernier j'ai été embauché dans une très grosse entreprise. Toutefois on m'a indiqué que je bénéficierai de la mutuelle au bout de 6 mois seulement.
Ils m'ont indiqué que je devrais prendre une mutuelle individuelle en attendant ou souscrire à celle du groupe en payant la totalité de la cotisation bien sûr.
Je ne l'ai pas fait, du coup je ne suis pas couvert.
Je ne suis pas juriste mais je travaille un peu en relation avec le Droit Social et cette entreprise a réussi à me mettre le doute... Nous sommes bien d'accord que la condition d'ancienneté n'est plus d'actualité? Peut-importe ce qu'il y a indiqué dans l'acte de mise en place?
Je leur ai demandé et ils ont botté en touche en parlant de l'Urssaf etc... mais j'ai déjà eu des contrôles sur des TPE/PME et le contrôleur nous demandait bien pourquoi le salarié en CDI n'avait pas eu de mutuelle pendant 4 mois, si on avait les justificatifs et la demande de dispense.
Donc je ne vois pas pourquoi cette entreprise si importante soit-elle passerait au travers de cette règle?
D'autre part, si cet employeur ne m'a pas proposé la mutuelle à tort et qu'il m'arrive quelque chose du type hospitalisation, soins durant les 6 mois etc ... qui paiera la facture?
Merci pour vos lumières et bonne soirée à tous,

 


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