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Chipio 2019-10-11 00:13:36

Bonjour,

 Je viens de signer un CDI avec une entreprise de sécurité. 
Je devais commencé le 09/10/19 sur un site .
A la veille je n'avais toujours pas de planning. Et lorsque je me suis rapproché de la hiérarchie au téléphone, elle m'a fait comprendre qu'elle n'a pas obtenu le marché sur l'appel d'offre du site sur sur lequel je devais travailler donc le contrat sera annulé. Que faire ?
Est normal ?
Pourtant j'avais tout abandonné ailleurs 


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    FD Le 13-10-2019 à 07:34

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La rupture d'un CDI par l'une ou l'autre partie avant le début de la prise de fonction est assimilée à une rupture abusive pouvant etre requalifiée en licenciement sans cause reelle ni serieuse. L'employeur peut être condamné à payer des dommages-intérêts. Le conseil des prud'hommes est  habilité à trancher le litige et définir le montant des indemnotés dûes. Vous pouvez vous faire aider par une organisation syndicale de votre choix dans votre département.
    Cordialement.
    Visiteur

    Chipio Le 14-10-2019 à 11:52

    Merci,
    Je suis vraiment déboussolé et je vais donc entreprendre des démarches aux près des prud'hommes. 
    0
    + -

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