Embauche

Visiteur

Chipio 2019-10-11 00:13:36

Bonjour,

 Je viens de signer un CDI avec une entreprise de sécurité. 
Je devais commencé le 09/10/19 sur un site .
A la veille je n'avais toujours pas de planning. Et lorsque je me suis rapproché de la hiérarchie au téléphone, elle m'a fait comprendre qu'elle n'a pas obtenu le marché sur l'appel d'offre du site sur sur lequel je devais travailler donc le contrat sera annulé. Que faire ?
Est normal ?
Pourtant j'avais tout abandonné ailleurs 

Répondre au sujet

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 13-10-2019 à 07:34

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  La rupture d'un CDI par l'une ou l'autre partie avant le début de la prise de fonction est assimilée à une rupture abusive pouvant etre requalifiée en licenciement sans cause reelle ni serieuse. L'employeur peut être condamné à payer des dommages-intérêts. Le conseil des prud'hommes est  habilité à trancher le litige et définir le montant des indemnotés dûes. Vous pouvez vous faire aider par une organisation syndicale de votre choix dans votre département.
  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Chipio Le 14-10-2019 à 11:52

  Merci,
  Je suis vraiment déboussolé et je vais donc entreprendre des démarches aux près des prud'hommes. 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Avenant CDD avec réduction d'horaires
• Contat cdd toujours pas signé
• ABUS
• ratter son entretien suite au stress
• [Résolu] abandon de poste arrêt maladie conditions travail et collègue désobligeant
• [Résolu] application de l'ancienne (04/2017) ou nouvelle (07/2019) convention d'Assurance Chômage ?
• [Résolu] absence non justifiée et durée d'indemnisation

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page