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Katikat Le 28-11-2021 à 17:59

Bonjour, J’ai eu un entretien d’Embauche le mardi 23/10 pour un poste de comptable sur un site à côté de chez moi. C’est écrit noir sur blanc sur la fiche de poste et également sur le mail que j’ai reçu pour l’entretien. Le mercredi 25/10, ils me rappellent pour m’offrir le poste. Le vendredi 26/10, je donne ma démission à mon employeur actuel. Et le vendredi soir à 19h30, ils me rappellent et ils me proposent d’aller sur un autre site beaucoup plus loin car leur grand directeur souhaite plutôt faire une mutation interne et me mettre sur l’autre site plus loin de celui pour lequel j’avais postulé. Est ce que l’employeur a le droit de changer d’avis au dernier moment? Ai-je un recours? Je vous remercie par avance pour votre réponse. Bien cordialement

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 28-11-2021 à 20:01

Moderateur

Zen Maritime Le 28-11-2021 à 20:01

+ 1000 messages

Bonjour,

Avez-vous eu, en bonne et dûe et forme, une offre de contrat de travail dans laquelle l'employeur s'est engagé sur un lieu de travail ?

lien en cliquant ici => /particuliers/vosdroits/F10403

cordialement
zen maritime

Visiteur

Katikat Le 28-11-2021 à 21:47

Bonsoir, Non je n?ai pas eu une offre de contrat de travail. Uniquement la fiche de poste et un mail indiquant le poste et le lieu de travail. Bien cordialement

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Moderateur

Zen Maritime Le 29-11-2021 à 08:11

Bonjour,

Si vous lisez le lien que j'ai pointé vous voyez qu'une offre de contrat peut se faire par un courriel.

Ce qui importe c'est que soit mentionné sur quoi s'engage l'employeur, en termes de définition de l'emploi, date de début de l'emploi, rémunération, et lieu de travail.

Si tous ces éléments figurent dans le mail reçu cela a valeur d'offre de contrat de travail.

cordialement
zen maritime

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Visiteur

Katikat Le 30-11-2021 à 07:24

Bonjour Zen Maritime, Merci pour votre réponse. Sur l?offre d?emploi que j?ai reçue, je n?ai pas la date ni le salaire, seulement l?intitulé du poste avec le descriptif et le lieu. Est ce que ça a quand même une valeur s?il n?y a pas la date d?embauche et le salaire? Car ce qui me dérange, c?est qu?ils aient changé le lieu de travail prévu (proche de chez moi) pour un autre site beaucoup plus loin. Bien cordialement

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Moderateur

Zen Maritime Le 30-11-2021 à 07:35

Non, dans ce cas cela ne vaut pas comme offre de contrat de travail, il manque pour cela des éléments essentiels (date de début, rémunération).

Le 26 octobre, jour où vous avez remis votre démission et où, simultanément, vous avez été informé en fin de journée du changement de lieu qui ne vous convenait pas, vous auriez pu éventuellement revenir sur votre décision de démissionner. Il était encore temps.

C'est une réelle imprudence que de démissionner sans avoir une promesse unilatérale de contrat de travail, ou au moins une offre de contrat de travail rédigée dans les règles.

cordialement
zen maritime

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Katikat · Answer 2 · Le 28-11-2021 à 21:47

Katikat Le 28-11-2021 à 21:47

Bonsoir, Non je n?ai pas eu une offre de contrat de travail. Uniquement la fiche de poste et un mail indiquant le poste et le lieu de travail. Bien cordialement

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Zen Maritime · Answer 3 · Le 29-11-2021 à 08:11

Bonjour,

Si vous lisez le lien que j'ai pointé vous voyez qu'une offre de contrat peut se faire par un courriel.

Ce qui importe c'est que soit mentionné sur quoi s'engage l'employeur, en termes de définition de l'emploi, date de début de l'emploi, rémunération, et lieu de travail.

Si tous ces éléments figurent dans le mail reçu cela a valeur d'offre de contrat de travail.

cordialement
zen maritime

Katikat · Answer 4 · Le 30-11-2021 à 07:24

Bonjour Zen Maritime, Merci pour votre réponse. Sur l?offre d?emploi que j?ai reçue, je n?ai pas la date ni le salaire, seulement l?intitulé du poste avec le descriptif et le lieu. Est ce que ça a quand même une valeur s?il n?y a pas la date d?embauche et le salaire? Car ce qui me dérange, c?est qu?ils aient changé le lieu de travail prévu (proche de chez moi) pour un autre site beaucoup plus loin. Bien cordialement

Zen Maritime · Answer 5 · Le 30-11-2021 à 07:35

Non, dans ce cas cela ne vaut pas comme offre de contrat de travail, il manque pour cela des éléments essentiels (date de début, rémunération).

Le 26 octobre, jour où vous avez remis votre démission et où, simultanément, vous avez été informé en fin de journée du changement de lieu qui ne vous convenait pas, vous auriez pu éventuellement revenir sur votre décision de démissionner. Il était encore temps.

C'est une réelle imprudence que de démissionner sans avoir une promesse unilatérale de contrat de travail, ou au moins une offre de contrat de travail rédigée dans les règles.

cordialement
zen maritime

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