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Le 16-02-2022 à 17:24

Bonjour à tous,
J'ai eu un retour positif à mes entretiens d'Embauche d'une société A, je dois leur renvoyer le CDI (avec période d'essai) signé rapidement et en paralelle j'ai passé aussi des entretiens dans une entreprise B mais le processus n'est pas terminé (un dernier entretien de sélection dans 3 semaines). Dans tous les cas, je ne commencerai pas avant 3 à 4 mois A ou B.
Sachant que l'entreprise B est plus intéressante pour moi mais que je ne suis pas sûr à 100% d'être celui sélectionné à l'entretien final: quels sont les risques si je signe le contrat avec A et que finalement B me propose quelque chose dans 3 semaines ? Quelle est la procédure pour dire à A que finalement je ne donne pas suite même après signature (annulation du contrat avant le début) ?

Merci d'avance :)


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  • Moderateur

    Le 17-02-2022 à 07:08

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Tout dépend de l'état d'esprit de l'entreprise "lésée".

    Un contrat signé c'est comme une loi entre les parties et il doit être exécuté de bonne foi par les deux.

    Si vous n'honorez pas votre signature, l'employeur pourra vous demander des dommages et intérêts devant les tribunaux.

    C'est rare mais possible.

    Si vous devez en arriver là, le conseil est de "faire le dos rond" et d'envoyer un courrier à l'employeur expliquant que vous êtes désolé mais après réflexion vous ne vous sentez pas en possibilité de remplir votre tâche avec efficacité et que vous ne souhaitez pas mettre l'entreprise en difficulté de ce fait.

    Normalement cela devrait suffire.

    Cdt.
    0
    + -

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