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Engagement définitif avant fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur

Visiteur

Manulak8 Le 29-06-2021 à 14:02

Bonjour,

Bonjour,

En période d'essai pour 3 mois à partir du 1er mars 2021, celle-ci a été prolongé jusqu'au 31 Août sur proposition de l'employeur. Cela m'allait très bien, car je souhaite également continuer de tester le poste sur lequel je me trouve et me pose des questions.

Néanmoins, aujourd'hui, on me remet en main propre un document stipulant : "Nous avons le plaisir de vous informer votre engagement définitif au sein du groupe XXXXen tant que responsable commercial. Nous vous souhaitons pleine réussite dans l'exercice de vos fonctions.".

Est-ce légal? Est-il normal que je n'ai pas mon mot à dire? La lettre écrite de façon unilatérale signifie-t'elle que je suis en CDI définitif à partir d'aujourd'hui ou y a t'il la possibilité de demander une suite de période d'essai jusqu'à son terme initialement prévu (31 août)?

Je vous remercie par avance pour votre réponsez et vous souhaite une excellente journée.

 


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  • Membre

    Manulak8 Le 30-06-2021 à 10:28

      < 10 messages


    Personne pour m'eclairer sur le sujet, s'il vous plaît ? 
    Moderateur

    Math64 Le 30-06-2021 à 10:45

    Bonjour,

    EN moins de 24h... s'il y a urgence c'est un avocat en ligne qu'il faut contacter ou prendre patience.

    Pour vous répondre, tout dépends de :
    - ce que vous avez signé pour le renouvellement
    - si un tel renouvellement est prévu au contrat
    - si vous avez une copie de ce qui a été signé pour le renouvellement

    Merci de nous en dire plus pour avoir une réponse circonstanciée.
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 30-06-2021 à 10:45

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Un peu de patience...

    Non, on ne peut pas écourter votre période d'essai sans votre accord, même en vous confirmant votre embauche définitive.

    La période d'essai n'est pas que pour l'employeur, et le salarié est parfaitement dans son droit d'aller au bout de cette période avant de se décider.

    Imaginez si le salarié pouvait dire "ok, cela fait une semaine que je travaille pour vous, je me plais bien et je vous annonce que je reste dans votre société et suis donc en CDI à partir de maintenant" !

    Cdt.
    Membre

    Manulak8 Le 30-06-2021 à 12:25

    Bonjour,

    Merci pour votre retour et votre réponse claire. Je tiens à m'excuser si vous m'avez trouvé pressant, ce n'était pas le but, la situation m'a simplement mis sous pression.

    J'ai bien gardé la copie de ma prolongation de période d'essai qui, en effet, est prévue dans mon contrat de travail, il ne devrait donc y avoir aucun problème.

    Encore merci pour tout, je vous souhaite une bonne continuation.

    Cordialement
    0
    + -
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