Engagement définitif avant fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur

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  Manulak8 Le 30-06-2021 à 10:28

    < 10 messages

  
  

  Personne pour m'eclairer sur le sujet, s'il vous plaît ? 

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  Moderateur

  Math64 Le 30-06-2021 à 10:45

  Bonjour,
  
  EN moins de 24h... s'il y a urgence c'est un avocat en ligne qu'il faut contacter ou prendre patience.
  
  Pour vous répondre, tout dépends de :
  - ce que vous avez signé pour le renouvellement
  - si un tel renouvellement est prévu au contrat
  - si vous avez une copie de ce qui a été signé pour le renouvellement
  
  Merci de nous en dire plus pour avoir une réponse circonstanciée.

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  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 30-06-2021 à 10:45

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Un peu de patience...
  
  Non, on ne peut pas écourter votre période d'essai sans votre accord, même en vous confirmant votre embauche définitive.
  
  La période d'essai n'est pas que pour l'employeur, et le salarié est parfaitement dans son droit d'aller au bout de cette période avant de se décider.
  
  Imaginez si le salarié pouvait dire "ok, cela fait une semaine que je travaille pour vous, je me plais bien et je vous annonce que je reste dans votre société et suis donc en CDI à partir de maintenant" !
  
  Cdt.

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  Membre

  Manulak8 Le 30-06-2021 à 12:25

  Bonjour,
  
  Merci pour votre retour et votre réponse claire. Je tiens à m'excuser si vous m'avez trouvé pressant, ce n'était pas le but, la situation m'a simplement mis sous pression.
  
  J'ai bien gardé la copie de ma prolongation de période d'essai qui, en effet, est prévue dans mon contrat de travail, il ne devrait donc y avoir aucun problème.
  
  Encore merci pour tout, je vous souhaite une bonne continuation.
  
  Cordialement

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