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Entretien poste cdi : contrats successifs intérimaires

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Sissi si 2020-07-21 13:06:13

Bonjour, Voilà quelques mois, j’ai postulé à une offre d’emploi pour un poste en CDI. Suite à l’entretien , l’entreprise hésitait entre un autre candidat et moi même. Finalement c’est l’autre candidat qui a eu le poste. Deux mois plus tard l’entreprise me contacte me faisant savoir qu’elle perdait deux salariés ( apparement des démissions ou rupture du cdi). L’entreprise me propose de commencer en intérimaire me spécifiant que le contrat serait ensuite un cdi. Il en était question pour le mois de mars. Pendant le confinement, ce fut la fin de ma mission intérimaire. Depuis j’ai repris avec des contrats à la semaine , renouvelés. Ma question est la suivante: je suis sur un poste qui devrait être un cdi, ce n’est pas emploi saisonnier, ni un accroissement temporaire de l’activité. La personne qui occupait le poste était en cdi. Elle a démissionné. Combien de temps l’entreprise peut-elle continuer à faire des contrats intérimaires? Je ne veux pas me mettre en porte à faux car j’ai besoin de ce boulot . Merci.

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  • Moderateur

    milou27 Le 21-07-2020 à 16:33

      + 1000 messages


    Bonjour,
    .
    Si votre contrat d'intérim avait pour objet le remplacement de cette personne ; Le contrat aurait du prendre fin dès sa démission (fin du préavis) mais comme si s'agit de contrats à la semaine, l'agence d'interim peut très bien vous trouver à la suite d'autres missions (nouveaux contrats) pour une durée variable qui en principe est limitée à 18 mois sur le même poste de travail. (sauf pour les contrats de remplacement)

    Il serait anormal qu'on prolonge indéfiniment votre contrat pour remplacer une personne qui a quitté définitivement l'entreprise mais rien n'empêche qu'on vous fasse signer un nouveau contrat pour remplacer une autre personne absente 
    .
    Inutile de demander votre passage en CDI sur le poste de remplacement que vous aoccupiez , vous n'êtes pas prioritaire mais rien n'empêche l'employeur de vous faire directement une proposition de CDI  
    Membre

    Sissi si Le 23-07-2020 à 18:32

    Bonjour, merci pour votre réponse. L?entreprise m?a d?abord contacté pour me m?expliquer qu?elle s?était trompée sur le choix du candidat qui ne venait plus de travailler sans pour autant avoir démissionné et qu?ils me contacteraient dès que cela sera fait. Ils m?ont donc recontacté me proposant d?abord un contrat intérimaire puis ensuite un cdi. Les contrats intérimaires couvraient d?abord un mois et étaient renouvelés. Lors du confinement, on a mis fin à ma mission. Depuis le deconfinement ce sont des contrats soit à la semaine soit 3/4 jours s?il y?a des jours fériés.
    Moderateur

    milou27 Le 23-07-2020 à 18:50

    Espérons que ces divers contrats déboucheront un jour sur un CDi mais pour le moment l'essentiel est de ne pas rester sans emploi . 
    0
    + -

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