Fin CDD et indemnités

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Fin CDD et indemnités

Visiteur

Hono. L Le 01-07-2021 à 16:05

Bonjour,

Je suis embauchée en temps partiel (30h) dans une grande surface alimentaire taire depuis le 11 mai 2020 en tant qu'hôtesse de caisse en remplacement d'un congé maternité.

Après 1 cdd de 2 semaines, 2 CDD de 1 mois et 1 CDD de 2 mois, je suis maintenant en CDD de 1 jusqu'au 24 octobre 2021.

Je souhaite que mon CDD ne soit pas renouvelé car je vis seule et la région où j'habite est trop cher (Haute-Savoie) et que mon employeur me convoque toutes les semaines pour me faire des reproches non formulés car je n'ai toujours pas compris ce que je faisais mal dans mon travail.

Ma question est :
Vu que c'est un CDD renouvelable et autant de fois que mon employeur le souhaite, quand dois-je le prévenir pour ne pas perdre les indemnités de précarités qui m'aideront a déménager.
Et si il me propose un CDI oralement et que je le refuse, a-t-il le droit de ne pas me verser mes indemnités et exiger un courrier disant que je refuse un CDI ?

Merci de votre réponse.

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milou27 · Answer 1 · Le 01-07-2021 à 16:24

Moderateur

milou27 Le 01-07-2021 à 16:24

+ 1000 messages

Bonjour

L'employeur ne peut pas renouveler vos CDD sans votre accord
Vous restez libre de refuser le renouvellement d'un contrat qui prend fin

Par correction, vous pourriez prévenir l'employeur une huitaine de jours avant le terme du contrat, toutefois ce n'est pas une obligation,

Le code du travail ne prévoit pas de formalisme particulier pour vous faire la propôsition de CDI , ce peut être oralement ou par écrit

Idem pour signifier votre refus .

Visiteur

Hono. L Le 01-07-2021 à 18:01

Donc si mon employeur prépare le CDD à signer et me demande de le signer, je peux le refuser sans perdre ma précarité ? Car c'est comme ça qu'il fait avec les CDD.

J'ai signé un CDD de 1 an alors qu'il ne m'avait même pas demandé si j'étais intéressé pour une période de 1 an. Il renouvelle le CDD pour la période qu'il veut et demande une fois le contrat prêt a signer de le signer sans que l'on sache pour combien de temps (sauf lorsque l'on a les papiers devant nous).

Donc si je le prévient une semaine avant, il ne peut rien me dire ni refuser mes indemnités ?

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Moderateur

milou27 Le 01-07-2021 à 18:46

Vous devez comprendre que vous êtes libre d'accepter ou non le renouvellement de votre contrat et que l'employeur ne peut rien vous imposer

Si cela se reproduit , Il faut refuser de signer le contrat ou l'avenant

L'employeur vous devra la prime de précarite SAUF s'il vous propose une embauche en CDI
Et quand bien même vous refuseriez sa proposition de CDI, La prime restera due sur les contrats précédants menés à leur terme

Ne pas confondre nouveau contrat et avenant de renouvellement d'un contrat arrivé à son terme

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Hono. L · Answer 2 · Le 01-07-2021 à 18:01

Donc si mon employeur prépare le CDD à signer et me demande de le signer, je peux le refuser sans perdre ma précarité ? Car c'est comme ça qu'il fait avec les CDD.

J'ai signé un CDD de 1 an alors qu'il ne m'avait même pas demandé si j'étais intéressé pour une période de 1 an. Il renouvelle le CDD pour la période qu'il veut et demande une fois le contrat prêt a signer de le signer sans que l'on sache pour combien de temps (sauf lorsque l'on a les papiers devant nous).

Donc si je le prévient une semaine avant, il ne peut rien me dire ni refuser mes indemnités ?

milou27 · Answer 3 · Le 01-07-2021 à 18:46

Vous devez comprendre que vous êtes libre d'accepter ou non le renouvellement de votre contrat et que l'employeur ne peut rien vous imposer

Si cela se reproduit , Il faut refuser de signer le contrat ou l'avenant

L'employeur vous devra la prime de précarite SAUF s'il vous propose une embauche en CDI
Et quand bien même vous refuseriez sa proposition de CDI, La prime restera due sur les contrats précédants menés à leur terme

Ne pas confondre nouveau contrat et avenant de renouvellement d'un contrat arrivé à son terme

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