Forum Forum Contrat de Travail
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Visiteur
Flo DBC Le 20-05-2023 à 18:28
Mon contrat se finit le 31.05 et je me rends compte que l'agence m'a "collé" une période de souplesse jusqu'en août, comme suit :
Avenant : 3
Date fin : 31.05
Souplesse minimale : 15.05 / Souplesse maximale 10.08
Cas recours : Accroissement temporaire d'activité
Je suis chez eux depuis un an, sans avoir pris de congés que je comptais prendre en juin à la fin du contrat. Je tombe un peu des nues , et présume qu'ils souhaiteront utiliser cette période de souplesse maximale qui paraît énorme pour le motif Accroissement d'activité. Je présume également que je suis dans l'obligation de la faire si je veux avoir droit à la prime de précarité ? Quel est le cadre où delai légal pour mon employeur pour acter et confirmer cette souplesse, écrit ou oral, avant une certaine date ? Merci
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
milou27 Le 20-05-2023 à 19:04
+ 1000 messages
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page