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Intérim pour la première fois

Visiteur

Le 15-10-2022 à 17:46

Bonjour, Je suis en mission intérim , depuis 3 mois , ma mission se termine la semaine prochaine , l’agence m’informe que la société souhaite m’embaucher en CDI , je ne le souhaite pas .. il était question que ça serait 3 mois , renouvelables 3 mois avec possibilité d’Embauche. Admettons que je refuse l’embauche en cdi, dois je prévenir la boîte d’intérim ou bien la rh de la société ? Aurai-je droit aux ifm ? Primes de précarité ? Pôle emploi? (il me reste des Droits ) Dans le cas où je refuse également de renouveler pour encore une mission de 3 mois, idem , aurais je droit à l ifm, pôle emploi ? Indemnités de congés payé ? Vous l’aurez compris , je souhaite soit terminer ma mission de 3 mois , qu’elle soit renouvelée pour encore 3 mois , soit arrêter au bout de 3 mois si obligation d’être en cdi par la suite .. Je vous remercie par avance Emma

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  • Moderateur

    Le 15-10-2022 à 18:20

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous ne souhaitez pas poursuivre la relation de travail avec cette société , il faut être clair avec la proposition qu'ils vous ont faite   : NON , je ne le souhaite pas

    Ne ne pas oublier que votre employeur est l'agence d'interim et non l'entreprise utilisatrice et vous devrez les informer que vous ne souhaitez ni le renouvellement de votre contrat de mission, ni être embauchée par l'entreprise utilisatrice

    Vous allez probablement perdre la prime de précarité mais c'est mieux que perdre vos droits au chomage (le reliquat ),  ce qui arriverait si vous mettez fin volontairement à un emploi repris dès lors que vous avez retravaillé plus de 64 jours ou 454 heures en tout depuis l'ouverture originelle des droits 
    Membre

    Le 16-10-2022 à 09:11

    Merci a vous , Quand vous dites depuis l?ouverture « originelle de vos droits » C?est à dire depuis que j?ai reçu le mail de rechargement de mes derniers droits?
    Moderateur

    Le 16-10-2022 à 11:31

    OUI - puisque le rechargement des droits constitue une nouvelle ouverture de droits et non la reprise du versement d'un reliquat d'anciens droits ouverts précédemment

    Le compteur des jours travaillés avant le rechargement est remis à zéro 
    0
    + -

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