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mise en demeure pour absence injustifiée ( ou preque )

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zenobie 2011-07-20 19:00:12

Bonjour,
 
J'ai quitté mon poste après un harcèlement moral incessant, la goutte d'eau qui a fait déborder le vase. Le médecin du travail me met en arrêt temporaire pour inaptitude en attandant un expertise médicale chez un psy ( car pensées suicidaires à cause de mon patron) et à l'issue de cet entretien avec le psy, j'ose espérer ne plus remettre les pieds à cet endroit. Mon employeur vient de m'envoyer une mise en demeure pour reprendre le travail ou justifier mon absence. J'ai très peur, j'ai peur qu'il m'attaque en justice alors que tout ce que je demande c'est ne plus souffrir car c'est ce que je ressens quand je vais au boulot.
Qu'est ce que je risque ?
Dois-je donner suite au mise en demeure?
Peut il m'attaquer en justice pour abandon de poste sachant qu'il a été contacté par la médecine du travail et est au courant du problème ?
Je suis perdue.
Merci pour vos réponses

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  • Avocat

    Maître Gaël le GORREC Le 20-07-2011 à 19:25

    ( Barreau de LIBOURNE )
    Bonsoir,


    Ne paniquez pas . Le seul justificatif à adresser ( par courrier R+AR compte tenu de ce que vous exposez ) à l'employeur est le certificat médical établi par votre médecin traitant  .

    L'employeur ne peut exiger plus . D'autre part , il n'ignore surement pas la raison de votre absence puisqu'il a du être informé par le médecin du travail .

    Sa " mise en demeure" peut apparaître comme un élément supplémentaire du harcèlement que vous dénoncez .


    Ce n'est pas lui , mais vous,  qui , le moment venu , serez en mesure de demander réparation au Conseil des Prud'hommes . 

    Donc, encore une fois, gardez votre calme et prenez soin de vous : c'est la priorité .


    Cordialement        
    Membre

    zenobie Le 20-07-2011 à 23:32

    Bonsoir Maitre,

    Je vous remercie du fond du coeur pour vos conseils, cela me réconforte dans ces moments de détresse extrême.  J'aurais aimé le faire passer devant le Conseil des Prud'hommes afin qu'il ne fasse plus jamais souffrir ces employés ( car je suis la 6 ème salariée à quitter cet établissement en moins d'un an) mais je crains que les personnes qui demeurent sous son autorité, ne veuillent témoigner avec moi pour dénoncer ces agissements moralement meutrières.

    En tout cas mille merci Maitre Le Gorrec.

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