Mon futur employeur me demande mes fiches de paies

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  JEAN S Le 19-07-2013 à 22:25

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  Vous pouvez refuser la communication à votre employeur de vos dernières fiches de paie et contrats de travail qui ne présentent pas de lien direct et nécessaire avec la finalité d'appréciation de vos aptitudes et capacités. Si l'employeur vous demande, cependant, d'apporter les preuves de votre expérience professionnelle passée, vous pourrez alors lui remettre vos certificats de travail qui mentionnent obligatoirement les dates d'entrée et de sortie dans l'emploi et la nature de l'emploi occupé.
  
  Votre futur employeur a-t-il le droit de vérifier vos références auprès de vos anciens employeurs ?
  
  Votre futur employeur est parfaitement en droit de vérifier vos références auprès de vos anciens employeurs. Cette vérification peut se faire par l'intermédiaire du certificat de travail qui doit obligatoirement mentionner la nature de l'emploi occupé et sa durée. Votre employeur actuel peut également entrer en contact avec vos anciens employeurs, qui sont alors libres de répondre aux questions du recruteur. Ces investigations menées auprès de vos précédents employeurs ou proches doivent avoir fait l'objet d'une information préalable auprès de vous.

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  Membre

  JEAN S Le 19-07-2013 à 22:28

  la solution une attestation pour les douze derniers mois qui préciserait juste le salaire mensuel perçu sans autre précisions.
  
  pour la période d'essai on est toujours sur un siège éjectable mais en CDI aussi

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• Moderateur

  Alainverce Le 20-07-2013 à 09:08

    + 1000 messages

  
  

  "Est-ce que je risque réellement de me faire jeter durant ma période d'essai pour avoir ommis ce détail à l'entretien ?"
  
  De toute façon, en période d'essai, votre employeur (comme vous même), peut mettre fin au contrat sans avoir à donner de motif, alors... 

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  Visiteur

  Smiou Le 21-02-2024 à 13:26

  Cette affirmation est fausse. Un employeur ne peut pas rompre une periode d'essai sans motif. Les deux motifs sont "manque de competence" ou "faute grave". Les deux sont soumis à justification si des procédures sont engagées.

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  Man's02 Le 04-10-2021 à 16:43

    visiteur

  
  

  Bonjour je suis exactement dans la même situation, esce que sa peut me porter préjudice d'avoir été en accident du travail ? Je ne les est pas informer mon futur employeur que j'ai été en accident les 3 derniers mois et me demande mes 3 dernières fiche de paie ? 

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  Moderateur

  Alainverce Le 04-10-2021 à 18:07

  Bonjour.
  
  Outre que vous mettez votre question dans un sujet datant de 8 ans  (!) vous avez les réponses au-dessus...
  
  Cdt.

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  drake95 Le 04-10-2021 à 19:15

    < 10 messages

  
  

  Bonjour,
  Et pourtant 8 ans après j'ai reçu la notification par mail, pour info si ça peut aider ceux qui tombent sur ce sujet via les moteurs de recherche, l'entreprise a qui j'ai fournis mes fiches de paies n'ont pas réagis.

  Néanmoins les réponses sont tout à fait cohérente si l'ont ne souhaite pas fournir les fiches de paies, ça peut paraître louche donc finalement simplement fournir ce qui est demandé et tout allait bien.
  Cordialement,

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