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Nouveau contrat de travail suite rachat par un groupe

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cherubin35 2007-04-23 18:31:35

Bonjour,

Ma société s'est faite rachetée pour un groupe et est donc considérée actuellement comme filiale de ce groupe.
Ils veulent me faire un nouveau contrat de travail pour m'intégrer au groupe alors que mon contrat de travail actuel fait que j'appartiens à la filiale.

Suis-je obligé d'accepter ce contrat ? Si non cela entraîne-t-il une démission ou un licenciement (de quel type ?) ou sont-ils obligés de me garder avec mon contrat que j'ai actuellement ? Et cela change-t-il quelque chose si ce nouveau contrat reprend les mêmes conditions et clauses que mon précédent ?

Merci d'avance pour vos réponses.

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  • Membre

    cherubin35 Le 23-04-2007 à 19:18

      < 10 messages


    Tout d'abord merci pour ces réponses.

    Je me pose la question de savoir si le cas reste le même si les clauses et conditions ne changent pas car en signant ce nouveau contrat de travail je change de chef de service, hors celui que j'ai est bien mieux que celui que j'aurai et cela constitue à mes yeux une grosse différence qui donne envie de se lever le matin pour travailler dans un cas mais pas dans l'autre.

    Donc si les conditions et clauses sont les mêmes, je ne suis pas obligé de le signer si j'ai bien compris ? Et dans ce cas soit ils me licencient soit ils me gardent avec mon ancien contrat (tant que la filiale existe en tant que telle bien sûr) ?

    Merci encore.
    0
    + -
  • Membre

    cherubin35 Le 23-04-2007 à 19:56

      < 10 messages


    J'ai rendez-vous fin de cette semaine pour voir ce nouveau contrat de travail que bien sûr je ne signerai pas le jour même pour bien prendre le temps de le lire, j'ai le droit à un délai de réflexion il me semble.

    Donc au pire si je refuse leur nouveau contrat ils seront dans l'obligation de me garder avec mon ancien contrat ce qui me convient parfaitement.

    Je me permettrai de reposter sur ce sujet ce week-end si certains points de mon contrat me sont obscurs.

    Cordialement.
    0
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