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Obligation de prévenir l'employeur ?

Visiteur

cadiate 2011-07-29 18:27:10

Bonjour, Je suis employeur particulier , mon employée est en arret maladie depuis le mois de décembre. Jusq"en mai , après l'arret initial , j'ai reçu régulièrement ( chaque mois )les prolongations faites par le médecin traitant de ma salariée , mais depuis mai , plus rien ! Mon employée a-t-elle l'obligation de me faire parvenir une prolongation - certains me disent qu'au bout de 6 mois elle est en longue maladie , et dans ce cas doit-elle m'en informer ? Je lui ai envoyé deux courriers de demande de justificatif en LRAR depuis mai , restés sans réponse bien que réceptionnés : Puis-je considérer qu'elle est en absence injustifiée ? Merci infiniment de l'aide que vous pourrez m'apporter , Cordialement .

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  • Moderateur

    samir25 Le 29-07-2011 à 22:56

      + 100 messages


    Bonjour,
    Votre employée a 48h pour justifier son absence, si elle ne justifie pas de son absence vous pouvez considérer cela comme un abandon de poste d'autant plus qu'elle ne prend pas la peine de répondre à vos courriers  
    0
    + -

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