Obligation légal de mettre une annonce pour recruter

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 14-09-2021 à 10:17

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  Bonjour,
  
  La directrice régionale obéit peut-être à des consignes d'en haut, et il importe peut-être qu'un recrutement à son niveau ne puisse apparaître comme une faveur, du népotisme ou une prise illégale d'intérêts..?
  
  De quel type d'entreprise / établissement s'agit-il, de quel secteur (droit public ou droit privé), est-ce une filiale d'un groupe international..?
  
  cordialement
  zen maritime  

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  Membre

  Hstéphane Le 14-09-2021 à 10:21

  Bonjour, il s'agit d'un groupe francais privé qui gere des établissement hôteliers, CC3292. Merci

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 14-09-2021 à 10:35

  Ce groupe auquel vous étiez rattaché, qui gère l'établissement dont vous avez démissionné, n'est pas dans l'illégalité s'il a une politique de recrutement pratiquant une certaine transparence, se traduisant par la visibilité interne/externe des postes vacants ou création de postes à pourvoir.
  
  Mais bien sûr cela peut tout aussi bien être un prétexte invoqué par la directrice régionale et/ou des ressources humaines pour ne pas désigner au poste que vous laissez le salarié que vous avez formé.
  
  Il sera quoiqu'il en soit impossible de prouver qu'il y aurait là une promesse non tenue puisque cela n'avait été évoqué que verbalement.
  
  cordialement
  zen maritime 

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