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Particulier employeur et suivi médical du salarié

Visiteur

Laudamus Le 25-05-2019 à 14:52

Bonjour,

 Il apparait qu'il est obligatoire d'affilier un salarié à un organisme de médecine du travail.
Dans le cadre d'un particulier employeur, existe t'il des motifs pour ne pas adhérer à un tel organisme (cout supérieur à 120 /an d'aprés ce que j'ai entendu) ?
- Si un salarié exerce déja une autre activité et est donc déja suivi par la médecine du travail ?
- Si le nombre d'heures rémunérées est faible (par exemple 150 heures / an) ?
Etc ???

Merci de votre aide


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 25-05-2019 à 18:12

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Oui il faut vous renseigner auprès du CESU. Par ailleurs le fait que la personne exerce une autre activité et qu'elle ait eu à ce titre une visite dans un SST (service de santé au travail) permet simplement de dire qu'elle est apte à son poste dans son autre activité, mais pas forcément au poste dans l'activité où vous l'employez.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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