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passage de cdd à cdi sans la revalorisation promise

Visiteur

Canomarre 2018-01-28 08:19:47

Bonjour, j'ai signé un cdd en octobre et un CDI devait etre mis en place en janvier avec revalorisation de mon poste ( salaire et fonction ).
A l'heure actuelle je touche toujours le même salaire de base que lors de ma période d'essai et le même intitulé de poste de travail, je travaille en tant que opérateur / monteur VL au lieu de mécanicien VL pour un salaire net plus élevé de 20e au dessus du Smic pour 35h par semaine sachant qu'en réel je fais facilement 40h qu'on ne me paye pas mais proposés en heures de récupération / repos.
J'avais eus la promesse verbale du chef d'agence et de mon supérieur direct que l'on revaloriserai mon poste et sur mon bulletin de salaire de décembre la seule chose qui à changé c'est la transformation du contrat de CDD à CDI !

Quels sont mes recours ? Merci

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  • Moderateur

    milou27 Le 28-01-2018 à 08:39

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Aucun recours puisque rien n'a été acté par écrit.
    "Les promesses n''engagent que ceux qui les écoutent"
    Membre

    Canomarre Le 28-01-2018 à 09:44

    A partir de là je peux quitter mon travail pour aller voir ailleurs, c'est de la tromperie quoi qu'il en soit
    Moderateur

    carry Le 28-01-2018 à 09:49

    Bonjour

    oui à condition de respecter le préavis !
    Membre

    Canomarre Le 28-01-2018 à 11:36

    Si effectivement ils m'ont mis en CDI sans que je ne puisse signer ou négocier quoi que ce soit, la seule chose que je risque à partir sans préavis ( une démission en bref ) c'est de ne pas avoir d'indemnités de chomage c'est bien ça ?

    Afficher les 4 commentaires

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  • Visiteur

    Canomarre2 Le 29-01-2018 à 07:12

      visiteur


    Demain je suis de repos je vais passer voi les prud'hommes voir exactement ce qu'il en est, du coté de mon entreprise je vais essayer de faire pression de la manière suivante: on est en sous effectif, soit on négocie ma revalorisation comme promis, soit je quitte mon poste le 1er février et je sais que sans moi ça va vraiment mal se passer pour eux et le compromis serait que je démisionne et qu'ils me réembauchent selon mes conditions.
    Je vais quand même imprimé des cv au cas ou
    Moderateur

    milou27 Le 29-01-2018 à 07:15

    Les prud'hommes ne vous renseigneront pas .
    .
    Il faut plutot voir un syndicat qui assure des permanences juridiques  - Prenez RV  
    0
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