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Passer d'un CDD à un cdi

Visiteur

Le 31-03-2022 à 12:55

Bonjour, cela fait 1 an que je suis au admr.Le mois dernier ils m'ont dit qu'il me ferait un CDI car je n'ai eu que des cdd, mais cela ne s'est pas fait il doit prendre effet le 1er avril. Mais je suis enceinte et j'ai peur qu'il tienne pas leur promesse. 
Est ce qu'ils ont le droit de ne pas faire.le CDI à cause de ma grossesse ? Et ont ils le droit d'avoir fait autant de CDD en 1 an? Merci

 


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  • Moderateur

    Le 31-03-2022 à 17:36

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous n'êtes pas obligée de faire part de votre état de grossesse à l'employeur   - c'est votre droit
    et ce à plus forte raison si le CDI prend effet le 1er Avril puisque il y a de fortes chances pour qu'on ne vous propose plus de CDI si vous faites part de votre grossesse à l'employeur  

    Si l'embauche en CDI est matérialisé par un contrat que l'on vous fera signer, celui-ci ne devrait pas comporter de période d'essai
    0
    + -

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