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Période d'essai et CDI non signé - rupture par le salarié et chomage

Visiteur

Le 05-03-2022 à 07:45

Bonjour,
J'ai pris un poste il y a 3 jours, mais je me suis aperçue que le salaire n'est pas celui que j'esperais (ils me proposaient 2250 brut, la boite de recrutement qui a fait l'intermédiaire m'a dit qu'ils pouvaient aller jusqu'à 2300 (j'ai un mail), j'ai tenté de demandé 2400 , ils m'ont dit que c'était pas négociable, et hier, lors d'un rdv administratif, le salaire annoncé était de 2250 , alors que pour moi c'était 2300). Je souhaite donc partir car je me sens flouée.
Je n'ai pas encore signé de contrat et je ne sais pas si la déclaration URSAFF a déja été faite.
Je sais que le départ volontaire d'un salarié lors de la période d'essai n'ouvre pas les Droits pole emploi, à moins de convaincre l'entreprise que la décision est de son fait.
Dans le cas où l'entreprise n'accepte pas, est-ce que j'aurais droit aux allocations chomage, vu que ne j'ai rien signé ?
Et comment cela se passe concretement au niveau des déclarations, que dois-je faire ou vérifier ?
Merci pour votre réponse.
J.

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  • Moderateur

    Le 05-03-2022 à 08:34

      + 1000 messages


    Bonjour

    Disposez-vous d'un reliquat de droits au chomage ? 

    Si oui - date d'ouverture des droits ? 

    Vous avez repris cet emploi quel Jour ? 
    Membre

    Le 05-03-2022 à 09:04

    Bonjour,
    Merci de cotre reponse.
    Oui, j'ai encore droit à  612 jours de chomage (au 28/02).
    L'ouverture des droits date du 18 janvier 2022 (suite à fin de contrat du 14 septembre 2021, j'ai fais une mission d'interim entre temps, et j'avais interrompu mes droits).
    Et j'ai repris cet emploi mercredi 02/03/22.
    Moderateur

    Le 05-03-2022 à 10:55

    Bonjour

    Vous pourrez bénéficier de la reprise des droits si vous mettez fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 65 jours ou 455 heures en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (Janvier 2022) 

    Mais tout autant en quittant volontairelment l'emploi actuel avant d'avoir travaillé 8 jours (donc au plus tard le Mardi 8 Mars au soir )

    En l'absence de contrat signé et en supposant qu'il s'agit d'un CDI assorti d'une période d'essai , il faudra mettre à la période d'essai dès Lundi matin (avec une fin de contrat Lundi soir ou Mardi soir)

    Vous avez certainement été déclaré et vous devrez signer un contrat de travail antidaté quand il sera prêt (pour régulariser votre embauche)

    Il faudra vous actualiser en fin de mois en déclararant le salaire perçu et en restant inscrit comme demandeur d'emploi
    Membre

    Le 07-03-2022 à 05:30

    Bonjour @Milou27.
    Merci beaucoup pour cette réponse complète.
    Je vais aller les voir aujourd'hui, et négocier avec eux pour que ce soit eux qui mettent fin à la période d'essai, ce serait plus simple pour moi. Ils n'ont de toute facon rien à gagner à ne pas vouloir.
    0
    + -

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