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Période d'essai

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Le 11-03-2022 à 07:11

Bonjour,

 

Le 11 octobre 2021, j'ai signé un contrat de travail cdi cadre échelon 4 coefficient 3024, qui mentionnait la période d'essai  sous cette forme :

-       "cet engagement est conclu sous réserve d'une période d'essai de 4 mois de travail effectif."

Je crois que la formule légale est tout simplement "quatre mois", entendu en mois calendaire.

J'ai rompu ce contrat par LRAR au 02032022, soit plus de quatre mois calendaires après sa signature, mais après seulement trois mois et demi de travail effectif (total des jours travaillés). Mon employeur refuse d'accepter mon départ, arguant que la période d'essai était dépassée.

Ai-je une possibilité de recours aux Prud'hommes, sur base de la rédaction initiale du contrat qui mentionne bel et bien "4 mois de travail effectif " ?


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