Période essai

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Période essai

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Sév 2326 Le 25-10-2022 à 18:39

Bonjour,

J'ai commencé un nouvel emploi en crèche le 17/10 et le 2110, la directrice me demande de prendre la porte, je suis donc partie.
A ce jour elle me demande de démissionner alors que c'est elle qui me met à la porte. Elle ne veut pas me donner mes papiers et mon salaire si je ne démissionne pas.
Que faire ?

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Moderateur
Alainverce Le 25-10-2022 à 19:05

+ 1000 messages
Bonjour.

Aviez vous une période d'essai ?

Si les choses se sont passées comme vous le dites, et à supposer que vous étiez en période d'essai, il faut faire un courrier recommandé AR à votre employeur rappelant qu'on vous a demandé de quitter votre emploi le 21/10 suite à un différent (je suppose...) et de ne plus revenir.
Puis qu'on a exigé que vous fassiez un courrier de démission.
Vous affirmerez qu'il est hors de question de renverser la responsabilité de la rupture et que vous n'avez jamais souhaité mettre fin à la période d'essai.
La rupture est donc de votre fait et décision (de l'employeur) et vous ne ferez jamais un tel courrier.
Vous terminez en rappelant qu'on vous fait un chantage à cette pseudo démission pour refuser de vous remettre les documents de fin de contrat prévus par la loi et que c'est totalement illégal.
En conséquence de quoi, vous étant déplacé pour rien, vous les mettez en demeure de vous faire parvenir lesdits documents avec la mention "fin de la période d'essai à l'initiative de l'employeur" et que toute autre mention mensongère donnera lieu à des poursuites.

Envoyez déjà ce courrier RAR.

Cdt.

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Membre

Sév 2326 Le 25-10-2022 à 19:18

Oui une période d'essai de 2 mois effectivement.
Je vous remercie de votre réponse et je vais faire ce courrier avec AR. Heureusement qu'il y a encore des gens honnêtes sur cette terre.
Un grand merci à vous pour votre retour rapide

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