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Peut on embaucher une personne et être son employé en même temps ?

Visiteur

Le 22-10-2021 à 17:47

 Bonjour,

 Avec une amie nous sommes à la recherche d'une solution de garde pour nos enfants respectifs qui ont moins de 3 ans. Nous est venu une idée, que nous les gardions à tour de rôle ( nous travaillons en horaires inversés) et être rémunéré quand c'est notre tour de garde par celle des 2 qui fait garder son enfant. 

En clair, quand je travaille, elle garde ma fille et la sienne et je la déclare comme garde d'enfant à mon domicile, quand c'est elle qui travaille, je garde sa fille et la mienne, et elle me déclare comme garde d'enfant à son domicile.  Il s'agira d'un vrai travail, puisque la garde sera effectuée réellement. Mais est ce légal d'être tour à tour employeur et employée ??

Merci d'avance pour vos réponses,


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  • Moderateur

    Le 22-10-2021 à 19:25

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous pouvez vous rendre service à tour de rôle, pourquoi ne serait-ce pas un simple échange financièrement désintéressé ?

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 22-10-2021 à 20:14

    Et bien parce que si c'est un travail, je pense qu'il peut être rémunéré. Si nous prenons quelqu'un pour garder nos enfants nous lui verserons un salaire. Avec tout ce qu'implique le fait d'avoir un bulletin de paie et des charges et cotisations. Et que si nous gardons à tour de rôle les enfants sur la durée pour moi il s'agit plus d'un travail que d'un service rendu. 
    Ma question porte surtout sur le fait que cela soit légal ou non. ??
    Moderateur

    Le 22-10-2021 à 21:11

    Il faudrait pour commencer que vous regardiez vos contrats de travail respectifs, si y figure une clause d'exclusivité ? et que si un autre salariat vous est autorisé à côté, ne pas dépasser les seuils de cumul légal entre différents emplois. Ensuite, si vous envisagez d'être particulier-employeur d'une nounou à domicile (et réciproquement) je vous suggère d'exposer la situation au CESU-URSSAF pour vous assurer de vous mettre en règle. Sans oublier que tout particulier-employeur doit à présent adhérer à un service de santé au travail pour les salariés employés à domicile. Fiscalement pour la réduction d'impôtts liée aux emplois à domicile je vous conseille de contacter votre centre des impôts.

    cordialement
    zen maritime  
    Membre

    Le 22-10-2021 à 21:21

    Merci pour votre réponse. Nous sommes en profession libérale, donc de ce côté pas de soucis pour le cumul. 
    Je vais voir avec l'URSSAF comme vous me le conseillez. L'idée étant de passer par pajemploi pour les déclarations. 
    Cordialement, 
    Emilie

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