Peut on recruter sans appel à candidature

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  Zen Maritime Le 19-08-2022 à 08:31

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  Bonjour,
  
  Si je comprends, vos dirigeants ont décidé qu'une certaine personne, qui est salariée dans le groupe, va prendre un poste au sein du groupe que vous auriez voulu pouvoir briguer ?
  
  Même si je peux admettre que ce soit frustrant pour vous, est-ce que vous ne pensez pas que le pouvoir de direction qu'exerce un employeur lui donne toute latitude de nommer qui il veut ?
  
  Vous travaillez bien dans le secteur privé, et il n'est pas prévu de concours interne pour l'accès au poste ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Isadore Le 19-08-2022 à 08:53

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Comme indiqué par Zen Maritime, la règle de base est que l'employeur peut promouvoir qui il veut parmi ses salariés. Si jamais il souhaite attribuer un nouveau poste à l'un de ses employés, c'est son droit.

  A moins que cette promotion ne soit fondée sur des caractères discriminatoires illégaux (et il faut le prouver), je ne vois pas trop ce que vous pourriez faire.

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  Gwen1977 Le 19-08-2022 à 08:59

    < 10 messages

  
  

  Effectivement je suis conseiller en patrimoine et un poste de conseiller privée dans une des filiales du groupe doit etre annoncé. Du coup j’attends l’appel à candidature comme d’habitude mais en fait la , une personne est directement choisi et pas d’appel ?

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