Poste non répertorié dans convention collective

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  Alainverce Le 19-07-2021 à 11:37

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  Bonjour.
  
  Ce qui compte, c'est l'activité principale de l'entreprise.
  
  C'est elle qui détermine la convention applicable.
  
  Peut importe que votre convention ne mentionne pas l'emploi du salarié.
  
  Ainsi, pour mieux comprendre, une entreprise métallurgique est soumise à la convention "Métallurgie" adéquate et tous les salariés de cette entreprise sont soumis à cette convention.
  
  Donc, si l'entreprise doit embaucher un plombier, un peintre ou même un cuisinier, ils seront embauchés sous le régime de la convention "Métallurgie" même si celle-ci ne prévoit évidement pas ces emplois.
  
  Il serait d'ailleurs ahurissant qu'une entreprise ne puisse embaucher les salariés dont elle a besoin.
  
  Après, le positionnement dans la grille de qualification est libre.
  
  Cdt.

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