Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Embauche, Contrat de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Preavis

Visiteur

Le 14-03-2018 à 11:58

Bonjour, Actuellement en contrat d’interim depuis le 29/01/18 et jusqu’au 31/05/18. Je vais signer une promesse d’Embauche au sein d’une autre société et celle ci me demande le nombre de jour qui est dû à l’entreprise avant de la quitter. Hors l’agence d’intérim n’arrive pas à m’en fournir le nombre exact pour mon préavis. Je m’en retrouve donc dans une impasse. Auriez vous plus d’informations sur le sujet ? Bien cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 14-03-2018 à 12:06

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Tout est expliqué ici: 
     
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11215

    Un préavis s'applique si le salarié rompt son contrat (d'interim) pour un contrat à durée indéterminée (CDI) après la période d'essai (sauf s'il en est dispensé par l'employeur).
    Ce préavis est calculé à raison d'un jour par semaine, compte tenu :
    de la durée du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci comporte un terme précis,
    de la durée effectuée, si le contrat ne comporte pas de terme précis.
    La durée totale du préavis ne peut être inférieure à 1 jour ni supérieure à 2 semaines.

    Donc si vous donnez votre congé demain 15 mars vous devez 7 jours de préavis.

    Pensez à faire cela contre récepissé ou avec recommandé AR....
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page