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Prime de précarité fin CDD

Visiteur

Liloudu10 2019-06-26 21:02:39

Bonjour,

 Je suis actuellement en cdd jusqu'au 15 Aout. 
Mon employeur me propose un CDI a compter du 2 Septembre. Devra til me verser la prime de précarité ? 
Il me propose de signer mon CDI avant que je parte en vacances donc avant la fin de mon CDD. 
Merci de vos réponses.


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  • Moderateur

    milou27 Le 27-06-2019 à 06:46

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Dans la mesure ou le CDI ne fait pas suite immédiatement au CDD,  la prime de précarité reste due 
    Membre

    Liloudu10130 Le 27-06-2019 à 07:40

    Merci de votre reponse. Et s'il me propose de poser mes congés acquis et de faire commencer le cdi directement le 16 Aout c'est possible? 
    Je ne souhaite pas faire comme ca car je comptais sur cet argent pour les mettre de côté.

    Moderateur

    milou27 Le 27-06-2019 à 08:28

    oui - mais la suggestion de l'employeur est un "trompe l'oeil " ...
    .
    Lorsque votre contrat CDD prendra fin le 15 Aout et en l'absence d'embauche immédiate en CDI , l'employeur devrait vous règler un solde de tout compte et vous délivrer les documents de fin de contrat (certificat de travail + attestation Pole emploi)
    Le solde de tout compte correspondra aux jours de congés payés non pris (cela représent 10% du total des salaires bruts perçus depuis le début du contrat) .
    Il devra établir un nouveau contrat de travail CDI le 2 septembre .
    .
    Mais il pouvait parfaitement vous embaucher en CDI dès le 16 Aout en vous faisant signer un nouveau contrat bien que ce ne soit pas obligatoire   auquel cas votre CDI commencerait  officiellement le 16 Aout par la prise de vos congés reportés sur le CDI   - auquel cas , la prime de précarité ne serait pas due et il n'y aurait pas lieu de vous délivrer les documents de fin de contrat;
    .
    là, j'ai l'impression que votre employeur vous fera signer un nouveau contrat CDI le 2 Septembre en vous disant que les congés qu'il va vous payer à la fin du CDD vous permettront de vivre jusqu'au 2 Septembre
    Dans cette hypothèse , la prime de précarité restera due puisque l'embauche en CDI ne sera pas immédiate
    +1
    + -
  • Membre

    Liloudu10130 Le 27-06-2019 à 08:54

      < 10 messages


    Merci vraiment pour toutes ces infos. 
    Bonne journée à vous 
    0
    + -
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