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Prime de Précarité

Visiteur

Morellalulu 2018-02-03 13:45:11

Bonjour,

Mon contrat en cdd s'est terminé le 2 février 2018. 
Mon entreprise m'a proposé un CDI suite à une demande de ma part. Connaissant mon niveau d’études, je pensais que mon statut serait révisé. 
Malheureusement, le salaire proposé ne me convenait pas du tout.
Je n'ai pas accepté et mon refus a été oral. Aucun document signé. Jai discuté avec le DRH, rien non plus.

Ma responsable a joué le rôle de relai entre le service RH et moi. 

Ma responsable m’avait envoyé un récapitulatif du CDI par mail (avec salaire et intitulé de poste uniquement). 
Pas d'indication qu'il s'agit d'une reconduction du cdd en cdi, pas d'indication sur la date de début du contrat... uniquement un petit mail entre elle et moi.


Dans ce contexte, ai-je le droit à la prime de précarité ?
Est ce que cette proposition faite par mail, par ma collègue suffit ou bien il faut un refus signé de ma part pour que la prime ne me soit pas due ?


Merci et bonne journée.

Lucie


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  • Moderateur

    milou27 Le 03-02-2018 à 17:12

      + 1000 messages


    Bonjour,
    On ne peut pas dire qu'il s'agit d'une proposition ferme de CDI que vous auriez refusée puique vous n'avez rien signé mais il est à craindre que l'employeur ne fasse pas la même analyse que vous.
    0
    + -
  • Membre

    Morellalulu Le 04-02-2018 à 09:26

      < 10 messages


    Merci pour votre réponse.

    Est-ce qu'on peut quand même dire que la loi est de mon côté ? 

    A mon avis, mon employeur aurait dû me faire une proposition écrite... voire même me faire signer un refus... sachant que j'ai vu le DRH en personne le dernier jour.

    Je récupère le solde de tout compte la semaine prochaine. Peut-être que la prime de précarité me sera payée. 
    Moderateur

    milou27 Le 04-02-2018 à 09:41

    OUI - en l'absence d'écrit signé de votre main , l'employeur ne peut pas faire valoir que vous avez refusé la proposition de CDI qui a été faite oralement par un intermédiaire
    0
    + -
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