Forum Droit du Travail Salarié
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
AnnieSaza Le 02-03-2021 à 16:14
Je souhaiterais savoir si une promesse d'Embauche a valeur de contrat de travail et dans quelle mesure l'employeur peut-il revenir sur le salaire qui a été négocié lors de l'embauche ?
Plus précisément, j'ai signé il y a quelques mois et à l'issue de plusieurs entretiens d'embauche, une promesse d'embauche précisant : la nature de l'emploi, le type de contrat, la date d'entrée dans l'entreprise, ainsi que la rémunération : un salaire de "30k revalorisé à hauteur de 32k en décembre (fin de la période d'essai) et sous réserve d'atteinte des objectifs" > les "objectifs" n'étant évidemment pas précisés dans la période d'essai.
Je demande donc, à l'issue de ma période d'essai cette revalorisation à 32k telles que négociée précédemment : celle-ci m'est refusée pour cause de "non atteinte des objectifs".
RDV 3 mois plus tard : les objectifs précisés lors du premier entretien ont été atteints. Malheureusement, la revalorisation du salaire à 32k m'est à nouveau refusée. En cause, la "situation actuelle" > covid et cie.
Le salaire à 32k a été, parmi d'autres, un argument fort qui m'a poussé à accepter ce travail. Or, j'ai le sentiment aujourd'hui d'avoir été dupée. À tort ou à raison ? L'employer est-il tenu de respecter son engagement en matière de rémunération ? Si non, pourquoi ?
Merci pour vos réponses,
Cordialement
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
Zen Maritime Le 03-03-2021 à 09:27
+ 1000 messages
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page