Promesse d'embauche non tenue par salarié

Question

Promesse d'embauche non tenue par salarié

Visiteur

ngjk8999 Le 27-04-2021 à 13:12

Bonjour, ma question est simple. J'ai passé il y a 3 semaines un Entretien d'embauche qui a abouti à un accord pour débuter mi-juin un cdd de 3 mois. LL'entretien est uniquement oral, en face à face sans témoins. J'avais demandé une attestation d'Embauche ou le contrat. Une semaine passe, rien. Je relance par mail une fois, pas de réponse. Je postule alors à une offre en CDI beaucoup plus en accord avec mon projet professionnel. Je suis pris en 5 jours et la nouvelle entreprise m'envoie une attestation d'embauche. J'informe alors la première entreprise que je ne souhaite pas aller chez eux, ayant trouvé un poste difficile à refuser et m'en excusant. Ils ont alors plus de 6 semaines pour trouver quelqu'un d'autre. Bien sûr coup de fil du responsable qui ne me laisse pourtant pas de message. Passe plus d'une semaine et je recçois un autre coup de fil, toujours sans message.

Je suis resté sur le "pas de preuve écrites, pas de problèmes" mais à présent j'ai le doute après avoir consulté certains arrêtés. Est-ce que je risque de devoir verser des indemnités ou autres à la premièr entreprise ?

Merci aux personnes qui m'auront lu.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également