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Promesse d'embauche rompue

Visiteur

Le 05-03-2018 à 15:57

Bonjour,
Récemment, j'ai signé une promesse d'Embauche pour un démarrage le 01 mars. Quelques jours avant ma prise de poste, et à ma grande surprise l'entreprise m'informe qu'elle souhaite rompre la promesse d'embauche suite à une réorganisation interne. Ma question est la suivante : l'entreprise a t-elle le droit de procéder ainsi ? et comment je peux gérer cette situation ?
Merci

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  • Moderateur

    Le 05-03-2018 à 16:15

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La rupture de la promesse d'embauche s'analyse comme une rupture abusive du contrat du fait de l'employeur mais si vous deviez contester cette rupture aux prud'hommes, les indemnités se limiteront à 1 mois de salaire au prix d'une procédure qui va prendre près de 12 mois
    Membre

    Le 06-03-2018 à 08:09

    Bonjour,
    Merci pour votre réponse 
    0
    + -

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