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Tinette16 Le 18-07-2021 à 22:30
J'ai reçu une promesse d'Embauche qui ne mentionne que le salaire perçu et le type de contrat. Je souhaite savoir si elle était valide ou est-ce qu'elle peut être contestée ? En effet, les conditions exposées pendant l'Entretien d'embauche ont changé par la suite. Les horaires non plus. Par ailleurs, j'ai eu une autre proposition qui est beaucoup plus intéressante en terme de salaire, temps de travail et perspective d'évolution. Sachant que je n'ai jamais donné clairement mon accord pour cette embauche. Puis-je la contester sans risque d'être poursuivi par le recruteur? J'ai fais quelques recherches et je me suis rendue compte qu'il manquait des éléments pour que la promesse soit valable. Du coup, est-ce que je peux m'appuyer la dessus? Je vous remercie par avance pour votre aide.
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Math64 Le 18-07-2021 à 22:47
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Tinette16 Le 19-07-2021 à 01:06
Math64 Le 19-07-2021 à 01:25
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