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Promesse d'embauche

Visiteur

Le 16-05-2022 à 20:38

Bonjour, j'ai daté, signé et lu et approuvé une promesse d'Embauche en CDI ce jour 16/05/2022 pour une prise de poste le 2/06/2022. Je viens de recevoir une meilleure offre à tout point de vue. Puis-je me désengager et comment et quelles seraient les conséquences ? Si cela devait jouer en ma défaveur et si mon futur employeur n'est pas enclain à "me libérer" d'un comun accord en bonne intelligence suis je en mesure lors de ma prise de poste de mettre fin à ma période d'essai dans les 24h  ? Merci pour votre aide

 


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  • Moderateur

    Le 16-05-2022 à 20:52

      + 1000 messages


    Bonjour,
    " suis je en mesure lors de ma prise de poste de mettre fin à ma période d'essai dans les 24h"

    Oui, si le contrat comporte une période d'essai.
    Membre

    Le 16-05-2022 à 21:07

    merci math64 pour votre réponse. Sur la promesse d'embauche il n'en ait pas fait mention mais en règle générale dans le contrat de travail il devrait y en avoir une du moins je l'espère.....
    Moderateur

    Le 16-05-2022 à 21:16

    Là, rien n'est moins sûr...
    Membre

    Le 16-05-2022 à 21:57

    Vous pouvez demander à la faire insérer.
    +1
    + -

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