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promesse de CDI après un CDD de 4 mois mais finalement CDD de 6 mois

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justmarried 2019-10-20 12:22:13

Bonjour,

actuellement en cdd pour remplacer un congé mat, on m'a d'abord demandé si je voulais prolonger mon CDD car la personne prenait 6 mois de congés parentale, ce à quoi j'ai répondu oui. Peu de temps aprés un employé démissionne en CDI et donc une place se libére. On m'a dit qu'on aimerait bien que ce soit moi qui prennent la place de cette personne mais qu'ils doivent d'abord demandé à une personne plus ancienne de l'entreprise mais qui fait moins d'heures. Cette personne a refusé de faire plus d'heures du coup on m'a dit que c'était bon pour moi et en même temps ils cherchaient quelqu'un pour faire les 6 mois du congés parentale. Sauf que retournement de situation, on nous fait signer un CDD de 6 mois tous les deux et on nous dit on verra ce qu'on décide par la suite. Hors je ne suis pas bête, je sais trés bien que c'est l'autre personne qui va avoir le CDI étant donné que je suis une jeune mariée qui projette d'avoir des enfants et que l'autre personne a déjà des enfants grands donc pas de congés mat en vu. Toute fois, je me suis renseignée et normalement quand un CDI démissionne il doit obligatoirement avoir un CDI de signé derriére. Est-ce que si au bout des 6 mois ce n'est pas moi qui signe le CDI je peux avoir des recours et est-ce que je peux faire jouer une sorte de discrimation ?
Cordialement.


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  • Moderateur

    milou27 Le 20-10-2019 à 16:12

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Quel est l'objet du CDD de 6 mois que vous avez signé .  ?
    0
    + -

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