Renouvellement mois d’essais

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  milou27 Le 18-12-2021 à 09:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Soit vous faites valoir que vous êtes déjà embauché auquel cas, vous ne savez pas quelle sera la réaction de l'employeur qui a priori pourrait mal le prendre ....
  
  soit vous acceptez de signer un avenant antidaté à l'effet de prolonger la période d'essai avec le risque que l'employeur mette fin au contrat pendant la période d'essai renouvelée  .
  
  A vous de voir ....(choix difficile )
  
  A noter qu'une période d'essai n'a qu'une valeur relative car le licenciement abusif d'un cadre qui a peu d'ancienneté ne coutera pas bien cher à l'employeur en cas de recours prud'homal  (barème : 1 mois de salaire paiement du préavis non effectué) 
  
  ( Datez à la main votre avenant de renouvellement à la date du jour au cas ou... pour avoir la preuve que cet avenant a été signé hors délai ) 
  
  A noter que la période d'essai de 4 mois aurait du prendre fin le Mercredi 15 Décembre au soir (et non le 16/12)
  
  EXTRAIT : Période d'essai pour un salarié | service-public.fr
  

  Exemple :

  Une période d'essai de 2 mois qui débute un 15 mars doit prendre fin le 14 mai suivant à minuit (même si ce dernier jour tombe un dimanche ou un jour férié).

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  Membre

  Yann77950 Le 18-12-2021 à 15:42

  Merci beaucoup pour votre aide hyper réactive !En effet le choix est difficile d?autant plus que les quatre mois se sont bien déroulés.Le soucis c?est qu?ils sont venu me chercher alors que j?étais en poste dans une société concurrente et que tout se passer bien.. Encore merci Milou27 pour votre retour! Cordialement

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