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Requalification CDD en CDI après délai de 1 semaine - Indemnité de précarité ?

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boula60 Le 08-06-2021 à 11:23

Bonjour,

 Mon cdd a été reconduit en CDI. Je ne devrais donc pas toucher l'indemnité de précarité.

Cependant, n'ayant reçu aucune proposition écrite/contrat de CDI le jour de fin de mon contrat cdd, j'ai averti mon entreprise que je ne continuerai pas à travailler sans signature au préalable du contrat cdi. Je ne voulais pas que mon CDD soit automatiquement basculé en CDI.

Finallement, je n'ai reçu la proposition écrite de CDI que 3 jours après la fin de mon contrat CDD. Il s'en est suivi 1 jour de négociation et nous avons finallement rédigé la date de début de ce CDI à 5 jours suite à la fin de mon contrat CDD.

Je voulais donc savoir si :

1/ je pouvais prétendre à la prime de précarité, étant donné qu'il y a bien eu un délai de 5 jours entre la fin de mon CDD et CDI

2/ si non, puis-je prétendre à une indemnisation des jours non travaillés entre les deux contrats ? Si oui, puis-je demander 5 jours (date officielle de la signature du contrat) ? ou 3 (date de reception du contrat) ?

Je vous remercie d'avance de votre temps et assistance.


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  • Moderateur

    milou27 Le 08-06-2021 à 12:07

      + 1000 messages


    Bonjour

    Là ..je trouve que vous en demandez beaucoup ...

    Une proposition de CDI peut vous être faite le dernier jour du CDD et il n'est pas obligatoire de vous faire signer un nouveau contrat 

    Le fait de continuer à travailler après le terme du contrat vous positionne d'office en CDI 

    A la limite , vous pourriez demander le paiement de la prime de précarité mais certainement pas le paiement de 5 jours de salaire si vous n'avez travaillé pendant ces 5 jours 
    0
    + -

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