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boula60 Le 08-06-2021 à 11:23
Mon cdd a été reconduit en CDI. Je ne devrais donc pas toucher l'indemnité de précarité.
Cependant, n'ayant reçu aucune proposition écrite/contrat de CDI le jour de fin de mon contrat cdd, j'ai averti mon entreprise que je ne continuerai pas à travailler sans signature au préalable du contrat cdi. Je ne voulais pas que mon CDD soit automatiquement basculé en CDI.
Finallement, je n'ai reçu la proposition écrite de CDI que 3 jours après la fin de mon contrat CDD. Il s'en est suivi 1 jour de négociation et nous avons finallement rédigé la date de début de ce CDI à 5 jours suite à la fin de mon contrat CDD.
Je voulais donc savoir si :
1/ je pouvais prétendre à la prime de précarité, étant donné qu'il y a bien eu un délai de 5 jours entre la fin de mon CDD et CDI
2/ si non, puis-je prétendre à une indemnisation des jours non travaillés entre les deux contrats ? Si oui, puis-je demander 5 jours (date officielle de la signature du contrat) ? ou 3 (date de reception du contrat) ?
Je vous remercie d'avance de votre temps et assistance.
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milou27 Le 08-06-2021 à 12:07
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