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Rétractation Proposition d'embauche à l'initiative du salarié le jour de la prise de poste

Visiteur

Critoune92 2020-07-19 17:24:27

Bonjour,

 J'ai signé une proposition d'Embauche "Bon accord". Ma prise de poste est demain, je n'ai pas encore signé de contrat, cependant je souhaite me désister. Est-ce possible ? 
L'entreprise peut-elle engager des poursuites pour préjudices morales à mon encontre ?
Aurais-je des sanctions lors d'un désistement avant la signature du contrat?
 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 19-07-2020 à 18:09

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Sans savoir si votre défection au dernier moment va occasionner un préjudice à l'employeur qui vous a fait cette offre de contrat de travail, ni savoir la gravité de ce préjudice, difficile de vous répondre.

    En revanche ce qui est certain c'est qu'un contrat prévu avec une période d'essai peut être rompu dès la première semaine de présence avec un délai de prévenance de seulement 24 heures.

    Lire en cliquant ici => www.service-public.fr


    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Critoune92 Le 19-07-2020 à 18:40

    Merci pour votre réponse.
    Sachant que je veux éviter d'avoir à signer le contrat de travail. Est-ce que je peux rompre cette période d'essai, le 1er jour de la prise de poste ? 
    Moderateur

    Zen Maritime Le 19-07-2020 à 18:53

    Si votre lettre d'embauche indique votre prise de poste le lundi 20 juillet, en vous présentant demain et en indiquant tout de suite que vous rompez votre période d'essai - lettre remise en main propre contre récépissé - vous procédez dans les règles et le délai de prévenance de 24 heures est donc respecté pour que vous n'ayez pas à revenir le lendemain.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Critoune92 Le 19-07-2020 à 19:23

    Merci beaucoup @Zenmaritime pour votre aide et votre réponse.
    Rassurée de savoir que tout sera fait dans les règles.

    Cordialement,
    Critoune92
    +1
    + -

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