Rupture contrat intérim et droit IFM

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Rupture contrat intérim et droit IFM

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laodou70 Le 03-12-2021 à 16:04

Bonjour,

Cela fait plus d'un an que je travaille en intérim au sein d'une entreprise que j'appelerai '(X) et mon contrat arrive bientôt à terme le 31/12/21 et j'ai eu une proposition de renouvellement d'un contrat en cdd 6 mois dans la même entreprise (X) et eu une autre proposition en CDI dans une entreprise extérieure.
Pour ne pas perdre mes indémnités IFM que dois-je faire si je refuse de me faire renouveller avec la même entreprise (X) et accepter d'aller vers l'entreprise extérieure qui propose un contrat en CDI ? y a t il un délai à respecter si je commence à travailler le 01/01 en CDI pour éviter de perdre mes IFM? dois-je informer l'agence d'intérim de mon intention d'accepter le CDI.
Merci d'avance pour votre réponse

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milou27 · Accepted Answer · Le 03-12-2021 à 17:37

Moderateur

milou27 Le 03-12-2021 à 17:37

+ 1000 messages

Bonjour

Vous aurez droit aux IFM si vous refusez de renouveler votre contrat d'interim le 31/12/21 sauf si l'agence d'interim ou l'entreprise utilisatrice vous propose une embauche en CDI (que vous la refusiez ou non)

Il vaut mieux en informer l'agence d'interim avant que le contrat de mission arive à son terme

Aucune obligation de les informer que vous envisagez de reprendre un CDI ailleurs

Membre

laodou70 Le 04-12-2021 à 02:19

Y?a t?il un délai à respecter pour commencer le travail en CDI et éviter qu?on me réclame les IFM parce que les IFM en général sont dédiées aux personnes en situation de précarité c?est à dire chômage ! Et comme moi je compte enchaîner après avoir arrêtée mon contrat d?intérim .. le lundi 3 janvier .. donc je ne sais pas trop si je dois attendre 2 ou 3 jours avant de débuter le contrat en cdi ..

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Moderateur

milou27 Le 04-12-2021 à 07:53

Les IFM ne sont pas dues si c'est l'employeur qui vous a embauché en CDD (ou contrat de mission) qui vous fait une proposition de CDI

Les IFM sont dues si vous retrouvez par vous-même un CDI ailleurs , peu importe le temps qui s'écoule entre les deux emplois

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