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[Résolu] rupture conventionnelle

Visiteur

amicole 2011-09-16 18:33:47

Bonjour,

 convoquée pour un entretien en vue d'une rupture conventionnelle, l'employeur me propose
les indemnités légales de licenciement + 1 indemnité de 12 mois de salaire brut ; je suis employée  depuis 23 ans et 9 mois dans cette entreprise et  pouvait partir en retraite le 1/12/2012;
puis-je invoquer d'autre compensations qui ne m'auraient pas été proposées ?
Merci de votre aide


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  • Moderateur

    carry Le 16-09-2011 à 18:39

      + 1000 messages


    bonsoir

    vous pouvez toujours négocier d'autres indemnités, c'est d'ailleurs le but de la rupture conventionnelle (que les 2 parties se mettent d'accord)

    l'indemntié de départ à la retraite est de 1.5 mois et demi selon le code du travail et pour votre cas
    (voir dans convention si plus avantageuse)
    +1
    + -
  • Visiteur

    amicole Le 17-09-2011 à 08:22

      visiteur


    merci pour votre réponse.
    est-il possible de négocier les indemnités suivantes : le préavis (2 mois pour mensuel échelon IV), heures d'absence pour recherche d'un emploi , participation aux bénéfices, indemnité compensatrice de congés payés, voire d'autres choses ?
    Par ailleurs est il certain que je pourrai bénéficier des allocations d'assurance chomage ?
    Merci par avance
    0
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  • Moderateur

    carry Le 17-09-2011 à 08:40

      + 1000 messages


    re

    tout est possible ! le but de la rupture conventionnelle est de se mettre d'accord tous les 2 !

    la rupture conventionnelle donne droit au chomage (attention à la carence si indemnité supra légales)

    0
    + -
  • Visiteur

    amicole Le 17-09-2011 à 08:50

      visiteur


    Bonjour, encore merci pour votre aide.
    Moderateur

    carry Le 17-09-2011 à 12:04

    de rien .. c'est avec plaisir !!
    +1
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