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Rupture promesse d’embauche

Visiteur

Dubot 2019-02-28 10:06:13

Bonjour, voilà j’ai signé une promesse d’Embauche pour un CDI avec un employeur, étant mentionnée le nom du poste la durée de la période d’essai et la date d’embauche, cependant j’ai trouvé un poste beaucoup plus intéressant pour moi j’aimerais donc donc rompre cette promesse, mais j’ai peur que l’employeur me réclame dommage et intérêt, je n’ai pas encore reçu mon contrat cdi a signer , que faire ? Merci d’avance

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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 28-02-2019 à 11:38

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Pour être valable une offre de contrat de travail (proposition d'embauche) doit comporter l'emploi proposé (définition du poste), la date de prise de poste (entrée en fonction), la rémunération, et le lieu de travail.

    D'après ce que vous dites l'employeur qui se propose de vous embaucher n'a précisé ni la rémunération, ni le lieu de travail ?

    Lire ici : www.service-public.fr


    cordialement
    zen maritime

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