Accueil » Particulier » Droit du travail » Contrats de Travail

Forum Forum Contrat de Travail

Forum Embauche, Contrat de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Rupture proposition d'embauche

Visiteur

Le 12-12-2021 à 08:07

Bonjour,
J'ai signé une proposition de CDI sur laquelle je n'ai pas inscrit lu et approuvé mais seulement signé et daté. Le lendemain, je me suis aperçu que le compte n'est pas là et ils devaient me refaire signer une nouvelle proposition. Or mon employeur actuel m'a fait une contre proposition et que j'ai accepté. Mon futur employeur peut il me réclamer des intérêts sachant que je n'ai pas inscrit de mention.
Merci.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 12-12-2021 à 08:54

      + 1000 messages


    Bonjour

    L'absence de mention manuscrite "lu et approuvé " ne vous désengage pas de la promesse d'embauche que vous avez signée puisque cette mention n'a aucune valeur juridique - seule votre  signature et la date comptent   (En signant cette promesse, vous être réputé l'avori lue)

    Cette promesse mentionne t-elle une période d'essai ? 
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page