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[Résolu] SIGNATURE CDI SOUS CONTRAINTE.

Visiteur

KIMMIDOLL 2011-07-29 09:01:33

Bonjour,

Ai travaillé trois semaines sous CDI oral. La DUE a dû être établie (?). Le responsable m'a signalé la rupture de ma période d'essai brutalement et sous l'emprise de la déception, d'une crise d'angoisse....il m'a forcé (uniquement verbalement à signer mon CDI) qui n'était pas émargé par le Directeur. Il est reparti avec mes deux contrats et une lettre de fin de période d'essai. Je ne possède aucun document à ce jour et ai signé les trois. Quelle démarche puis-je entreprendre. Je suis cadre et ne suis pas procédurière dans l'âme mais afin de négocier...AU...Secours....


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  • Moderateur

    Alainverce Le 29-07-2011 à 11:49

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Il faudrait déjà savoir si vous souhaitiez ou non rester dans cette entreprise !
    Et comment ont ils mis fin à la période d'essai tout en vous faisant signer un CDI ?
    Membre

    KIMMIDOLL Le 29-07-2011 à 13:13

    J'ai commencé mon activité sans CDI sur un site où je représentais la Société (prestataire). Mon supérieur ne vient qu'environ une fois par semaine. Je lui ai demandé mon contrat à 3 à 4 reprises en deux semaines et demie. Le personnel que je manage est allée se plaindre à la Direction de notre client qui était leur ancien employeur de mon côté trop "bourgeois".....etc....La direction a contacté mon supérieur qui a débarqué mercredi (soit avant hier). Il avait l'air très contrarié et m'a signalé qu'il n'y avait pas vraiment de reproches valables, que cela devait être "épidermique" mais que pour arder le contrat, il était obligé d'interrompre ma période d'essai et qu'il me placerait sur un poste indentique en un autre lieu dès qu'il le pourrait. J'ai ressenti, à ce moment-là des symptômes physiques que je ne connaissais pas : tremblements des membres inf. et sup, un étau dans la poitrine, j'avais l'impression que mon coeur allait me lâcher, état nauséeux et vertigineux. Je lui ai signalé mon mal-être mais m'a tendu mon contrat en me disant qu'il ne pouvait repartir sans. Ce contrat n'était pas signé car c'est le Directeur Régional, son sup. qui est seul, à même, de l'émarger. Je me retrouve donc sans aucun document et en ayant signer deux contrats que je n'ai pas lus (je voyais trouble et double). Cela peut paraître fou, pour moi la première qui approche de la cinquantaine et qui est une expérience de management et d'administratif mais....c'est comme cela. Merci d'avoir consulter mon appel au secours. Attends impatiennement de vos nouvelles.
    +2
    + -
  • Membre

    KIMMIDOLL Le 29-07-2011 à 13:19

      + 10 messages


    MERCI BEAUCOUP ALAINVERCE
    Moderateur

    Alainverce Le 29-07-2011 à 16:01

    Re.
    Mais vous ne répondez pas à ma question : voulez vous rester ou quitter cette entreprise ?
    Membre

    KIMMIDOLL Le 29-07-2011 à 20:16

    POURQUOI CELA APPARAIT-IL RESOLU ?
    +1
    + -
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  • Membre

    KIMMIDOLL Le 29-07-2011 à 16:49

      + 10 messages


    pas le choix : DEPART.Merci de me répondre. Trop sympa...C'est dur...dur....
    0
    + -

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