Accueil » Particulier » Droit du travail » Contrats de Travail

Forum Forum Contrat de Travail

Forum Embauche, Contrat de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Signature nouveau cdd

Visiteur

Le 16-09-2022 à 15:07

Bonjour,

 J'ai un nouveau cdd dans une autre entreprise, je travail en restauration, mon CDD actuel se fini le 31 octobre, mais mon restaurant ferme le 4 octobre, j'ai un nouveau contrat et je commence le 20 octobre, puis-je signer mon nouveau contrat avant la fin du 1er ou dois-je mettre un terme au 1er et signer ensuite? 
Merci


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 16-09-2022 à 18:15

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous dites que le restaurant ou vous travaillez actuellement fermera le 4 Octobre alors que votre contrat CDD prend fin le 31 Octobre 

    S'agit-il d'une fermeture définitive ?  Percevrez-vous un salaire entre le 4 et le 31/10 ?
    Visiteur

    Le 16-09-2022 à 18:37

    C'est un restaurant saisonnier, la fermeture a etait avancée, mais je perçoit la totalité de ma paie du moi d'octobre.
    Moderateur

    Le 17-09-2022 à 07:29

    Donc votre contrat prendra fin le le 31 Octobre , date de délivrance des documents de fin de contrat

    Dans la mesure ou vous ne travaillerez plus chez cet employeur depuis le 4 Octobre , rien n'empêche de signer votre nouveau contrat le 20 Octobre 

    mais il ne faudra pas mettre fin volontairement à celui-ci avant qu'il arrive à son terme car vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé 
    Visiteur

    Le 17-09-2022 à 10:29

    Très bien je vous remercie grandement pour ces précisions.
     Cordialement
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page