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récupération des jours fériés pour un temps partiel

Visiteur

grima 2015-12-16 11:52:42

Bonjour,  ma collègue de travail est à temps partiel à 80%, elle travaille sur 4 jours les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Les jours ouvrables sont du lundi au samedi. Lorsqu'un jour férié tombe le mercredi ou le samedi, elle le récupère. Moi, il me semble qu'elle ne devrait récupérer que les Dimanche, mais elle me dit que les Dimanche ne concernent que les personnes qui travaillent tous les jours ouvrables. Pourriez-vous nous éclairer ? merci.

 


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  • Moderateur

    belenus Le 01-01-2016 à 09:33

      + 1000 messages


    bonjour,

    Il n'y a rien à récupérer lorsque le JF tombe sur un jour non travaillé !!( même le dimanche)
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  • Membre

    grima Le 02-01-2016 à 08:30

      < 10 messages


    Bonjour, voici un extrait de la convention:

    A l'occasion des fêtes légales et jours fériés, il est accordé à tous les employés mensualisés les congés
    suivants : 1 jour pour les fêtes suivantes : 1er janvier, lundi de Pâques, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte,
    14 Juillet, 15 Août, Toussaint, 11 Novembre, Noël, 1er Mai et jours prévus par les traditions régionales.
    Si un des jours ci-dessus tombe un jour de repos habituel du salarié tel que défini ci-dessous, il pourra,
    au choix de l'employé, être compensé ou payé : le jour de repos habituel doit s'entendre de l'un des jours
    ouvrables de la semaine non travaillé, à l'exclusion du dimanche.
    Toutefois, pour le personnel à temps plein travaillant tous les jours ouvrables de la semaine et pour le
    personnel travaillant à temps partiel, le jour considéré comme jour de repos habituel pour l'application du
    présent article sera le dimanche.


    Je vous confirme donc que, dans certains cas, on peut récupérer un jour férié sur un jour non travaillé...
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  • Membre

    grima Le 02-01-2016 à 09:28

      < 10 messages


    Mais du coup, je n'ai toujours pas de réponse àma question initiale...
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  • Moderateur

    belenus Le 02-01-2016 à 09:46

      + 1000 messages


    et pour le personnel travaillant à temps partiel, le jour considéré comme jour de repos habituel pour l'application du présent article sera le dimanche.

    1 -  Comme vous n'avez pas précisé votre convention, je vous ai répondu dans le cadre de la loi.

    2 - A en lire cette disposition, vous ne pouvez bénéficier d’un jour de repos supplémentaire qu’à la condition d’être à temps plein et de travailler tous les jours ouvrables de la semaine, c’est-à-dire du lundi au samedi.
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  • Membre

    grima Le 02-01-2016 à 10:06

      < 10 messages


    1. la question est posée dans le forum "convention cabinets médicaux"

    2.je n'ai toujours pas de réponse à ma question initiale, à savoir, si ma collègue doit récupérer ses mercredis et vendredis, ou bien alors ses dimanche.
    bien cordialement.
    0
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  • Membre

    grima Le 02-01-2016 à 10:10

      < 10 messages


    erratum: les mercredis et samedis ou bien alors les dimanches fériés en sachant qu'elle est à temps partiel.
    Bien cordialement.
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  • Visiteur

    Lilouche30946874 Le 15-03-2017 à 14:05

      visiteur


    Bonjour, je suis à 80% et ne travaille pas les lundi. Cette année, beaucoup de lundis sont fériés. Est ce qu'ils sont perdus ou puis je espèrer une compensation financière ou autre? D'avance merci pour votre réponse. (Je suis gestionnaire logistique dans l équipement moto)
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  • Membre

    grima Le 15-03-2017 à 14:46

      < 10 messages


    Bonjour, 
    je n'ai pas eu de réponse formelle à cette question, je ne suis pas dans le juridique. Mais d'après ce que je comprends de ma convention collective (qui n'est peut-être pas la même que la votre), pour votre cas, du fait que vous soyez en temps partiel, les lundis fériés seraient perdus.
    Cordialement. 
    Moderateur

    carry Le 19-03-2017 à 08:10

    vous avez écrit votre question sur le post de grima ....

    vous auriez du créer votre propre post ..

    et pour répondre à votre question voir la réponse de bélénus ..
    0
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  • Visiteur

    Marinette99 Le 22-11-2019 à 07:04

      visiteur


    Bonjour
    Je travaille à  temps partiel, 20 h sur 4 jours (5 h  ×4). Les jours ouvrables sont su lundi au samedi.  Si un jour férié  tombe un jour où je devrai  habituellement Travailler, comment est rémunéré  ce jour  ? Sur 5h ou sur ma base contrat De 4 h ?

    Merci d'avance 
    0
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  • Visiteur

    Caro 16 Le 21-01-2020 à 18:15

      visiteur


    Bonjour je suis actuellement a temps partiel. Ma cadre vient de me dire que lorsqu il y a un jour férié dans ma semaine je n' ai pas le droit de poser mon jour de TP qui est habituellement le mercredi. Puisque mon temps de travail est calculé a la semaine et que pour avoir le droit a cette journée il faut que j ai fait mon cota horaires de 25h45 par semaine...? Pouvez vous me dire ce qu'il en est... Merci
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