Statut cadre et coefficient

Bonjour,
Je suis embauchée depuis le 10 février 2014 en tant que cadre coefficient 280 avec un salaire brut de 2500 euros mensuel. J'ai signalé à mon employeur que
que j'aurais du passer à un coefficient 300  après douze mois de salaire effectif. Celui ci m'a tout simplement augmenté au coefficient 290 pour un salaire de 2600 sur la fiche de paye de septembre 2016.
Il ne m'a pas non plus régularisé le manque à gagner depuis mars 2015 et je pense que meme à un coefficient 290, la rémunération minimale ne doit pas être inférieure à celle d'un coefficient 300.