Bonjour, je suis salariée depuis 2015 chez un employeur bénéficiant de la PCH. Il a droit à une auxiliaire 24/24, 7/7. Nous sommes une équipe de 6 à nous relayer, nos salaires sont payés par le conseil général. Mon employeur est hospitalisé depuis le 5/11 à 150km de chez lui (130km de chez moi). Il s'est organisé avec 4 de mes collègues pour avoir en permanence qqun auprès de lui à l'hôpital. Moi, je ne travaille plus du coup. Légalement, lors d'une hospitalisation, les salariés continuent à être payés même s'ils ne travaillent pas. Dans ce cas particulier, quels sont mes Droits? Sachant que c'est mon employeur qui fait le planning, et que malgré mon offre de rentrer dans le roulement il s'est organisé sans moi. Devrai je quand même être payée? Et si oui comment, puisque l'allocation du conseil général va servir à payer mes collègues qui travaillent sur les heures que j'aurais du effectuer. En vous remerciant
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