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nath121 Le 11-05-2021 à 08:32
Je suis salarié d'un Big Four depuis depuis 2 ans, en conseil.
Mon contrat de travail indique : "Vous pourrez, éventuellement, bénéficier d'une prime individuelle qui vous sera octroyée en fonction de vos performances au cours de l'exercice écoulé. Cette prime de performance étant allouée globalement pour l'année, elle ne rentrera pas dans l'assiette des congés payés. Le versement de ladite prime interviendra tous les ans après la fin de l'exercice, sous réserve de votre présence dans l'entreprise au moment du versement."
Je me demande si cette prime me serait toujours versée dans le cas où je serais démissionnaire au moment du versement ?
Merci beaucoup pour votre aide.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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Math64 Le 25-05-2021 à 19:02
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